مقاله روش مهاجرتی ict کانادا با نظارت شروین مدنی، مشاور رسمی اداره مهاجرت کانادا (RCIC# 506959) و آفیسر سابق مرزبانی اداره مهاجرت کانادا نگارش شده است.
- عدم نیاز به مدرک زبان بالا (آیلتس 5)
- امکان ورود به کانادا زیر یک سال
- هزینه و ریسک کم در مقایسه با سایر روشها
- امکان مهاجرت خانوادگی با همسر و فرزند
- امکان تبدیل به اقامت دائم در دو سال
- کارمندان کلیدی و مدیران شرکت های بزرگ
ICT کانادا مخفف عبارت Intra-Company Transfer یا انتقال درون‌شرکتی به کانادا است. روش ICT کانادا، روشی سریع برای دریافت ویزای کار کانادا است که به شرکت‌های چندملیتی امکان می‌دهد با انتقال شعبه شرکت به کانادا، کارکنان خود را به شعب کانادایی منتقل کنند.
با توجه به محدود شدن تعداد LMIAهای صادر شده توسط اداره مهاجرت کانادا برنامه مهاجرتی ICT کانادا، یک جایگزین بسیار خوب برای بسیاری از روش های کاری و سرمایه گذاری است. توضیحات بیشتر
ICT کانادا چیست ؟
برنامه انتقال درون شرکتی کانادا
برنامه انتقال درون شرکتی کانادا یا ویزای ICT کانادا (Intra Company Transfer)، یک روش سریع برای انتقال شرکت به کانادا و همچنین انتقال کارمندان کلیدی و متخصص آن شرکت بین المللی به شعبه یا واحدی از همان شرکت در کانادا است.
اگر شرکت شما در کانادا شعبه ندارد
روش ict کانادا به شما اجازه می دهد تا برای توسعه کسب و کارتان، یک شعبه در کانادا تاسیس و نسبت به انتقال شعبه ی شرکت به کانادا اقدام کنید و کارمندان کلیدی خود را برای راه اندازی و توسعه این شعبه به کانادا بفرستید.
بنابراین شرکت ابتدا طرح بیزینس پلن خود (برای فعالیت در کانادا) را تعریف کرده و بعد از اینکه ثبت شرکت مقصد یا شعبه دیگر در کانادا به نتیجه رسید، کارمندان مورد نظر خود را از طریق برنامه انتقال درون شرکتی کانادا به این کشور و دفتر جدید منتقل می کند.
مهم ترین اصل در برنامه انتقال درون شرکتی است که شرکت، به اندازه کافی بزرگ باشد و انتقال آن یا تاسیس شعبه در کانادا برای آن بیزنس معنی بدهد. تعداد کارکنان برای هر بیزنس مختلف است ولی حداقل تعداد کارکنان باید حدود 20 نفر باشد، در برخی بیزنس های خاص در زمینه های آی تی یا هوش مصنوعی شاید 10 نفر نیز منطقی باشد.
به عنوان مثال یک شرکت عمرانی یا ساختمانی با ده کارمند، شرکت بزرگی محسوب نمی شود و منطقی نیست که قصد تاسیس شعبه در کانادا را داشته و واجد شرایط ویزای آی سی تی باشد.
مزایای مهاجرت ICT کانادا
- بدون محدودیت سنی
- بدون محدودیت میزان سرمایه‌گذاری و انتخاب محل سکونت
- امکان دریافت اقامت دائم برای همه افراد خانواده
- دریافت اجازه کار متقاضی برای کار در شرکت ثبت شده
- امکان اخذ اجازه کار آزاد برای همسر متقاضی و تحصیلی برای فرزندان
- امکان دریافت گرنت‌های دولتی (برای برخی از پروژه‌ها)
- امکان تحصیل رایگان فرزندان در مقطع زیر دیپلم
- بیمه خدمات درمانی رایگان برای کل خانواده
- دریافت ویزای کار LMIA Exempt (معاف از LMIA)
چرا برنامه ICT کانادا اینقدر جذاب است؟
- برگ برنده ویزای ICT کانادا این است که نیاز به مجوز LMIA ندارد! این یعنی هزینه، زمان و دردسر کمتر!
LMIA چیست و چرا پردردسر است؟
LMIA مخفف عبارت Labour Market Impact Assessment یا ارزیابی تاثیر (استخدام نیروی خارجی) بر بازار کار کاناداست. هر شرکت یا کارفرمای کانادایی که بخواهد فردی از خارج از کانادا استخدام کند باید ثابت کند که فردی با مشخصات متقاضی در کانادا که مناسب آن شغل باشد در کانادا پیدا نشده و حضور این فرد تاثیر منفی بر بازار کار کانادا نخواهد گذاشت.
اخذ این مجوز زمان بر است. اغلب روش های مهاجرت کاری و سرمایه گذاری نیازمند اخذ این مجوزهستند.
تیم ما با ترکیبی از کارشناسان مهاجرت و مشاوران کسب‌وکار، برنامه ای دقیقا متناسب با نیازهای منحصربه‌فرد شما تدوین می‌کند.
مراحل و پیش‌بینی زمان‌بندی فرایند مهاجرت از طریق ICT کانادا:
پروسه ICT کانادا
بررسی دقیق مدارک شرکت ایران و چیدن استراتژی مناسب برای بیزینس پلن و انتقال شعبه ی شرکت به کانادا
جمع‌آوری مدارک، ثبت شرکت، آماده‌سازی بیزینس پلن و اپلیکیشن‌های ویزای ICT کانادا
سابمیت مدارک مربوط برای دریافت اجازه کار و ویزاهای همه افراد خانواده
دریافت ویزای کار ICT کانادا جهت ورود به کانادا به همراه کلیه افراد خانواده
گرفتن LMIA برای کسب ۲۰۰ امتیاز جاب آفر پس از گذشت یکسال از ستاپ بیزینس
دریافت اقامت دائم برای کلیه افراد خانواده
پروسه ICT کانادا برای انتقال شعبه شرکت به کانادا
برای انتقال شرکت خود به کانادا باید مراحل زیر را طی کنید:
- شرکت خود در کانادا را به عنوان شرکت مادر، شعبه یا شرکت وابسته در کانادا ثبت کنید.
- یک طرح تجاری هدفمند، قوی و قابل دفاع برای کسب و کار خود تهیه کنید. در این طرح باید فعالیت های تجاری، اهداف و چشم انداز شرکت برای دستیابی به عملیات سودآور در کانادا مشخص باشد. همچنین باید برنامه های استخدامی و مقدار سود و سرمایه شما برای حداقل 2-3 سال آینده پیش بینی شده باشد.
- تمام مدارک لازم از جمله صورت حساب بانکی، اساسنامه، شواهد صندوق های سرمایه گذاری و … را جمع آوری کنید.
- برای مجوز کار در کانادا درخواست بدهید.
شرایط شرایط ویزای ICT کانادا در 2024
در کل، شرایط استفاده از برنامه انتقال درون شرکتی کانادا، بسته به وضعیت و شرکت شما ممکن است متفاوت باشد. با این حال، در اکثر موارد، شرایط زیر برای استفاده از روش مهاجرت ICT لازم است:
شرایط ویزای ICT کانادا برای کارکنان
مهمترین شرایط روش آی سی تی کانادا عبارتند از:
- اشتغال در شرکت مد نظر به صورت تمام وقت حداقل به مدت یک سال از سه سال گذشته
- داشتن تخصص و مهارت کافی برای پوزیشن شغلی مشابه شرکت بین المللی در شرکت کانادایی
- مشغول به کار بودن در یکی از عنوان های شغلی مدیر اجرایی، مدیر ارشد، نیروی کار متخصص و زیر مجموعه های آن ها در شرکت مبدا
شرایط مدیر اجرایی (Executive)
برای اینکه یک موقعیت شغلی به عنوان مدیر اجرایی تلقی شود، باید شامل موارد زیر باشد:
- – دارای مسئولیت مدیریت سازمان یا بخش اصلی
- – برنامه‌ریزی اهداف و خط‌مشی‌های کلی
- – توانایی تصمیم‌گیری گسترده با اختیار شخصی
- – فعالیت تحت نظارت کلی مدیران بالادستی، هیئت مدیره یا سهامداران
شرایط مدیر ارشد (Senior Manager)
یک موقعیت شغلی برای اینکه به عنوان مدیر ارشد تعریف شود، باید این شرایط را داشته باشد:
- – مسئولیت مدیریت کلی سازمان، بخش، زیربخش یا واحد
- – نظارت و کنترل کار کارمندان با مسئولیت‌های نظارتی، حرفه‌ای، یا مدیریتی
- – اختیار استخدام، اخراج، ترفیع، یا صدور مجوزهای مرخصی
- – فعالیت در سطح ارشد سلسله مراتب سازمانی بدون نظارت مستقیم بر دیگران
- – تصمیم‌گیری در مورد عملیات روزانه بخش مدیریتی
شرایط نیروی کار متخصص (Specialized Knowledge)
شرایط روش آی سی تی کانادا برای شرکت ها
- معلوم بودن آدرس دفتر کار شرکت در کانادا (در خصوص استارتاپ ها این استثناء وجود دارد که تا زمان اجاره یا خرید دفتر، آدرس دیگری را به عنوان نشانی دفتر معرفی کنید.)
- داشتن برنامه کاری یا بیزینس پلن واقعی و قابل دفاع
- داشتن توان مالی کافی برای پرداخت هزینه های راه اندازی کسب و کار در کانادا و دستمزد کارکنان (گردش حساب حداقل 200 هزار دلاری)
- ارائه شواهدی مبنی بر اینکه شرکت اندازه کافی بزرگ است که نیاز به شعبه در کانادا داشته باشد.
- تایید نقش موثر کارمند متخصص معرفی شده به کانادا در کار تجاری شرکت
اگر واجد شرایط نیستید، راه های جایگزین برای دریافت اقامت دائم چیست؟
اگر به هر دلیلی واجد شرایط مهاجرت به روش ICT کانادا نیستید روش های جایگزین را به شما معرفی می کنیم تا بتوانید علاوه بر تحصیل رایگان فرزندان، اقامت دائم کانادا را نیز دریافت کنید.
کارمندان
اکسپرس انتری: دو سال سابقه کار – مدرک فوق لیسانس به بالا – آیلتس 7
مهاجرت کاری: دو سال سابقه کار – مدرک لیسانس به بالا – آیلتس 6
کارفرمایان
استارتاپ: سابقه کار مدیریتی – آیلتس 5 – سن و مدرک تحصیلی مهم نیست
سرمایه گذاری (خرید بیزینس، راه اندازی بیزینس): سابقه کار مدیریتی – آیلتس 5 – سن و مدرک تحصیلی مهم نیست
هزینه برنامه انتقال درون شرکتی چقدر است؟
هزینه ویزای ICT کانادا شامل هزینه های دولتی درخواست و حق الوکاله مشاور مهاجرت است.
هزینه ویزای ICT کانادا با وکیل مهاجرت
| قسط اول (هنگام عقد قرارداد) | 3,000 |
| قسط دوم (بعد از آماده شدن بیزینس پلن) | 12,000 |
| قسط سوم (بعد از اخذ ویزا) | 20,000 |
| مجموع هزینه ویزای ICT کانادا | 35,000 |
- هزینه ها به دلار آمریکا است.
هزینه های دولتی
همانطور که گفتیم ویزای انتقال درون شرکتی کانادا از نوع ویزاهای موقت است، بنابراین هزینه دریافت این ویزا همانند دیگر ویزاهای کار موقت کانادا محاسبه می شود که شامل هزینه های زیر و هزینه برنامه انتقال درون شرکتی است:
| نوع درخواست | هزینه به دلار کانادا |
| رسیدگی به درخواست | 6.800 دلار |
| راه اندازی یک شرکت استارتاپی | 10.800 دلار |
| هزینه به ازای هر نفر همراه فرد منتقل شده | 800 دلار |
| هزینه به ازای درخواست برای مجوز کار همسر یا تحصیل فرزند | 1000 دلار |
| هزینه تایید کارمند توسط کارفرما | 230 دلار |
| هزینه مجوز کار (work permit) | 155 دلار |
| انگشت نگاری (بایومتریک) به ازای هر نفر | 85 دلار |
| انگشت نگاری برای دو نفر و بیشتر | 170 دلار |
تا بحال به دلیل دقت و ریزبینی که داشته اید نتوانسته اید با یک شرکت مهاجرتی قرارداد امضا کنید؟
مدارک مورد نیاز برای مهاجرت به کانادا به روش ICT
مدارک مورد نیاز برای روش ICT کانادا
مدارکی که می‌توان برای دریافت ویزای انتقال درون شرکتی به کانادا ارائه داد، محدود به موارد زیر نیست اما میتواند شامل موارد زیر باشد:
مدارک هویتی
- پاسپورت معتبر
- عکس پرسنلی
- گواهی عدم سوء پیشینه
شغلی و حرفه‌ای
- تاییدیه استخدام در شرکت خارجی
- شرح موقعیت شغلی (برای اجرایی، مدیریتی، یا دانش تخصصی)
- فیش حقوقی یا قرارداد نشان‌دهنده استخدام تمام وقت به مدت حداقل یک سال در سه سال گذشته
- گواهی سابقه کار
- مدرک تحصیلی
- مدرک تایید کننده اینکه فرد متقاضی حداقل به مدت یک سال از 3 سال اخیر برای درخواست به عنوان یک کارمند تمام وقت در پوژیشن شغلی مشابه با شرکت کانادایی در شرکت بین المللی کار می کرده است که این مدرک می تواند به شکل فیش حقوقی یا قرارداد باشد.
- اطلاعات کامل در خصوص موقعیت شغلی، عنوان شغلی، شرح وظایف، میزان دانش و تخصص فرد متقاضی
- ارائه مدارک و شواهد دقیق که نشان دهد فرد متقاضی تخصص کافی برای شغل مورد نظر در شرکت کانادایی را دارد.
- ارائه شواهد نشان دهنده اینکه فرد متقاضی در یک سمت اجرایی یا مدیریتی در شرکت بین المللی کار کرده است.
ارتباط شرکتی
- اثبات ارتباط بین شرکت در کانادا و کشور مبدا
- دعوتنامه از شرکت کانادایی
اقامت و مالی
- نشان دادن مدت زمان اقامت در کانادا
- گواهی تمکن مالی
سایر مدارک
- طرح تجاری دقیق (در صورت نیاز)
- فرم درخواست ویزا
- معاینات پزشکی
زمان مهاجرت کانادا ICT
مدت زمان مورد نیاز برای بررسی درخواست ویزای آی سی تی کانادا
- به طور معمول بین 2 الی 10 هفته زمان لازم است تا درخواست ویزای کار ICT کانادا برای شما بررسی و پردازش شود که البته با توجه به شرایط و شلوغی اداره مهاجرت کانادا این مدت زمان می تواند متفاوت باشد.
مدت اعتبار ویزای ICT کانادا چقدر است؟
ویزای انتقال درون شرکتی کانادا نوعی مجوز برای ورود به خاک کانادا است که در واقع اقامت موقت کانادا را برای فرد ایجاد می کند. بنابراین فرد کارمند متقاضی نمی تواند با ویزای آی سی تی کانادا به صورت دائم در کانادا اقامت داشته باشد.
مدت اعتبار ویزا ICT کانادا یک ساله است که البته می توان با کمک راهکارهایی مدت زمان آن را تمدید کرد. مهمترین شرط برای تمدید اعتبار ویزای انتقال درون شرکتی کانادا این است که بتوان ارتباط دوطرفه بین شرکت راه اندازی شده در کانادا و شرکت مبدا را اثبات کرد.
نحوه اثبات ارتباط شرکت مبدا و کانادایی
این ارتباط باید بر اساس ارائه مستمر کالا یا خدمات و در کل فعالیت های سودده شرکت در کانادا باشد. به بیانی دیگر باید شواهدی ارائه کرد که نشان دهد فعالیت شرکت کانادایی و حضور کارمندان آن به نفع اقتصاد این کشور است.
برای این منظور ارائه مدارک زیر بسیار مهم است:
- شرکت مبدا و شرکت کانادایی دارای اراتباط معتبر هستند.
- شرکت کانادایی توانسته در یک سال گذشته کالاها و خدمات را به صورت فعال تامین کند.
- شرکت کانادایی توانایی تامین کارمندان خود را داشته است.
تنها در این صورت است که می توان اقامت ICT کانادا را برای مدت 12 ماه دیگر تمدید نمود.
با تجربه 12 ساله در بیش از 6000 پرونده مهاجرتی، شامل سرمایه‌گذاری، کاری، تحصیلی و توریستی، ما دقیقاً می‌دانیم که چطور ریسک پرونده ها را کمینه کنیم.
آینده کسب و کار و خانواده تان را به حرفه ای ها بسپارید.
تبدیل ویزای انتقال درون شرکتی به اقامت دائم کانادا
شرایط تبدیل ویزای انتقال درون شرکتی به اقامت دائم کانادا
برای تبدیل ویزای انتقال درون شرکتی به اقامت دائم کانادا، شما باید حداقل دو سال به صورت تمام وقت در کانادا کار کرده باشید. در این دو سال، شما باید به صورت مداوم در کانادا زندگی کنید و به صورت موفقیت‌آمیز به کار خود ادامه دهید.
برای مهاجرت به کانادا از طریق ICT و اخذ اقامت دائم کانادا، شما باید از طریق اکسپرس انتری اقدام کنید.
افرادی که با روش مهاجرتی ای سی تی به کانادا می آیند، علاوه بر امتیاز سابقه کار کانادایی، چون در مشاغل مدیریتی مشغول به کار هستند، 200 امتیاز اشتغال در ناک 00 دریافت می کنند. بدین ترتیب خیلی از این افراد می توانند واجد شرایط تبدیل ویزای انتقال درون شرکتی به اقامت دائم کانادا شوند.
اطلاعات بیشتر درباره اکسپرس انتری
در برنامه اکسپرس انتری، بر اساس امتیازاتی که به شما اختصاص می‌دهند، مورد ارزیابی قرار می‌گیرید. امتیازات شما شامل مهارت‌های شغلی، سن، تحصیلات، تجربه کاری، زبان و ارتباطات شما در کانادا است. با کسب امتیاز کافی، شما می‌توانید برای اقامت دائم در کانادا درخواست بدهید.
همچنین باید توجه داشت که برنامه‌های مهاجرتی مختلف، معیار‌ها و شرایط مختلفی دارند و بهتر است با یک مشاور مهاجرتی و مشاور مهاجرتی معتبر و کارآزموده مشورت کنید تا بهترین برنامه مهاجرتی را برای شما تعیین کنید و راهنمایی‌های لازم را دریافت کنید.
از دیگر برنامه های مهاجرتی کانادا که می توانید برای مهاجرت به کانادا از طریق ICT استفاده کنید، عبارتند از:
- برنامه نامزد استانی کانادا
- برنامه مهاجرت به کبک
- برنامه تجربه کانادایی
- برنامه کارگران ماهر فدرال (FSWP)
- برنامه تجارت کارگران ماهر فدرال (FSTP)
- برنامه آتلانتیک کانادا
قرارداد موسسه مهاجرتی تراست: کمترین ریسک ممکن برای مهاجرت کاری
در قرارداد کاری موسسه مهاجرتی تراست سعی شده تا ریسک های موجود به حداقل برسند. ما برای بدترین سناریوها، راه های جایگزین را بررسی می کنیم تا در صورتی که یک پرونده با شکست مواجه شود بخش عمده هزینه باقی بماند و کماکان بتوان برای دریافت اقامت از طریق پیگیری پرونده قبلی (سابمیت مجدد یا کورت) یا یک پرونده جدید اقدام کرد.
سوالات متداول
دولت کانادا این امکان را در اختیار افراد قرار داده تا تحت برنامه مهاجرتی ict به عنوان یک نیروی کار ماهر به طور موقت در این کشور مشغول به کار شوند. به طور کلی، Intra company transfer نوعی از مهاجرت کاری به کانادا به شمار می‌رود و به این منظور طراحی و پیاده سازی شده تا فرایند استخدام و به خدمت گیری نیروهای کاری ماهر و متخصص که دارای یک مهارت و تخصص ویژه در زمینه کسب و کار هستند را تسریع کند. برای کسب اطلاعات بیشتر، به این لینک مراجعه کنید.
ویزای کار ICT کانادا به افرادی تعلق می‌گیرد که از طریق روش مهاجرت ict به کانادا موفق به اخذ مجوز کار در کشور کانادا شده‌اند. برای کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه، به این لینک مراجعه کنید.
روش مهاجرتی ای سی تی یک روش برای اخذ ویزای کار در کانادا به شمار می‌رود و جزو معدود برنامه‌هایی است که نیازی به LMIA ندارد.
بله، تحت یک سری شرایط خاص امکان تبدیل ویزا ict کانادا به PR وجود دارد. در واقع، شخص متقاضی باید حداقل به مدت یک سال از ویزای آی سی تی به صورت تمام وقت استفاده کرده باشد. پس از گذشت یک سال، میتواند برای دریافت اقامت کانادا از طریق سیستم Express Entry اقدام کند.
اعتبار اولیه ویزای ICT کانادا یک سال می‌باشد. اما به راحتی قابل تمدید است.
معمولا بین ۲ تا ۱۰ هفته به زمان نیاز است تا با ویزای ICT کانادا یا برنامه انتقال درون شرکتی موافقت شود. مدت زمان دقیق آن به کشور شخص متقاضی بستگی دارد و به عنوان مثال، افرادی که از یک کشور معاف از ویزای کانادا مثل آمریکا برای این کار اقدام کنند، طی مدت ۲ هفته ویزای ICT کانادا را به دست خواهند آورد. اما حداکثر تا ۱۰ هفته انجام می‌شود.
سلام وقت بخیر
آیا حتما الزام هست که گردش مالی شرکت ۲۰۰ هزار دلار باشه ؟؟؟؟
و سوال دوم اینکه حتما در این روش باید یک نیرو کانادایی استخدام کرد نمیشه نیروی ایرانی خودمون رو اعزام کنیم؟
باسلام. در روش آی سی تی مشخصا قانون نداریم که گردش حساب چقدر باید باشد.
در واقع کانسپت روش آی سی تی این است که یک شرکت بزرگ در یک جایی از دنیا وجود دارد و میخواهد بزرگ بشود یا در جاهای دیگر دنیا شعبه بزند از جمله کانادا. این بزرگ بودن شرکت برای این که بخواهد شعبه بزند برای بیزینس های مختلف، می تواند تعابیر متفاوتی داشته باشد؛ مثلا اگر یک شرکت ساختمانی است اگر ابعادش 30 یا 40 نفر باشد هنوز انقدر بزرگ نیست که بخواهد جای دیگری از دنیا شعبه بزند، نهایتا میتواند در شهرهای دیگه همان کشور ادامه بدهد؛ اما ممکن است این مورد برای یک شرکت کامپیوتری متفاوت باشد. بحث میزان ترنوبل مالی شرکت هم بستگی به بیزینس کانسپت دارد. عدد 200 هزار دلار معمولا عدد بزرگی محسوب نمی شود. اگر بحث ترنوبل سالیانه است نکات دیگری هم می توانند تاثیر گذار باشند در شرکت جدید شما باید کارمندان رو منتقل کنید نه مدیران یا مدیر عامل را . در این روش این که اینجا چند نفر استخدام می کنید باز بستگی به بیزینستان دارد. اگر شرکت شما کمپانی بزرگی است باید اینجا تعدادی نیروی انسانی هم استخدام بکنید. اگر برای روش ای سی تی واجد شرایط باشید کارمندی که به کانادا امده است می تواند ویزای کاری بگیرد و برایش امتیاز مثبت محسوب می شود. خود روش آی سی تی به تنهایی منجر به اقامت نمی شود.