بازار کار کانادا

ناک NOC کانادا چیست؟

سیستم طبقه‌بندی مشاغل ملی (National Occupational Classification یا NOC) یک روش استاندارد و جامع برای شناسایی و دسته‌بندی مشاغل در کانادا است. این سیستم یکی از مهم‌ترین ابزارها برای سازماندهی و تحلیل بازار کار در کانادا محسوب می‌شود و کاربردهای متعددی در حوزه‌های مختلف دارد:

1. کمک به جویندگان کار: NOC به افرادی که به دنبال کار هستند کمک می‌کند تا شغل‌های مرتبط با مهارت‌ها و تجربیات خود را پیدا کنند.
2. مهاجرت: در برنامه‌های مهاجرتی کانادا، مانند اکسپرس اینتری، NOC برای تعیین اینکه آیا یک فرد واجد شرایط برای مهاجرت به عنوان کارگر ماهر است یا خیر، استفاده می‌شود.
3. تحلیل بازار کار: سیاست‌گذاران و پژوهشگران از NOC برای درک بهتر تحولات بازار کار و نیازهای آینده نیروی کار استفاده می‌کنند.

4. برنامه‌ریزی آموزشی و حرفه‌ای: موسسات آموزشی و مراکز حرفه‌ای از NOC به عنوان یک راهنما برای طراحی دوره‌ها و برنامه‌های آموزشی استفاده می‌کنند.

دسته بندی TEER

سیستم آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیت‌ها (TEER) بخشی از به‌روزرسانی سال 2021 طبقه‌بندی مشاغل ملی (NOC) در کانادا است. این سیستم مشاغل را بر اساس سطح آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیت‌های مورد نیاز دسته‌بندی می‌کند. این سیستم جایگزین دسته‌بندی سطح مهارت قبلی در NOC شده است.

TEER 0

ویژگی‌ها: شغل‌های مدیریتی، از جمله آن‌هایی که معمولاً نیاز به مدرک دانشگاهی یا تجربه قابل توجهی در سایر مشاغل در TEER 1 دارند.

نمونه‌ها: مدیران ارشد در بخش‌های مختلف (سلامت، آموزش، ساخت‌وساز و غیره)، مدیران مالی، مدیران منابع انسانی.

TEER 1

ویژگی‌ها: مشاغلی که معمولاً نیاز به مدرک دانشگاهی (کارشناسی، کارشناسی ارشد یا دکترا) دارند.

نمونه‌ها: مهندسان، پزشکان، دندان‌پزشکان، معماران.

TEER 2

ویژگی‌ها: شغل‌هایی که معمولاً نیاز به دیپلم کالج، آموزش مهارتی 2 سال یا بیشتر، یا مشاغل نظارتی دارند.

نمونه‌ها: پرستاران ثبت‌نام شده، برقکاران، آشپزها، افسران پلیس.

TEER 3

ویژگی‌ها: مشاغلی که معمولاً نیاز به دیپلم کالج، آموزش مهارتی کمتر از 2 سال، یا بیش از 6 ماه آموزش حین کار دارند.

نمونه‌ها: بهداشت دهان و دندان، دستیاران اداری، آتش‌نشان‌ها.

TEER 4

ویژگی‌ها: شغل‌هایی که معمولاً نیاز به دیپلم دبیرستان یا چند هفته آموزش حین کار دارند.

نمونه‌ها: رانندگان کامیون، نمایندگان خدمات مشتری، فروشندگان خرده‌فروشی.

TEER 5

ویژگی‌ها: مشاغلی که معمولاً نیاز به نمایش کار کوتاه‌مدت و بدون نیاز به پیش‌نیازهای تحصیلی رسمی دارند.

نمونه‌ها: خدمتکاران، کمک‌های آشپزخانه، چیدن میوه.

سیستم TEER درک دقیق‌تری از نیازهای آموزشی و تحصیلی برای مشاغل مختلف فراهم می‌کند و به بهتر همسو شدن سیاست‌های مهاجرتی و کاری کانادا با نیازهای واقعی بازار کار کمک می‌کند. این سیستم برای متقاضیان مهاجرت بسیار مهم است، زیرا واجد شرایط بودن آن‌ها برای برنامه‌های مختلف مهاجرتی بر اساس تجربه کاری‌شان در دسته‌بندی‌های خاص TEER تعیین می‌شود.

حوزه‌های اصلی بازار کار کانادا

کانادا با داشتن بازار کاری پویا و چندگانه، فرصت‌های متعددی را برای جوانان و کارجویان ارائه . :می‌دهد. در زیر به بررسی تعدادی از این حوزه‌ها خواهیم پرداخت همچنین ما در یک مقاله به صورت کامل در مورد کار در کانادا و شرایط و مهارت های لازم آن نوشته ایم

:فناوری اطلاعات (IT)

  – با توجه به رشد فناوری‌های جدید و گسترش دسترسی به اینترنت، IT به یکی از حوزه‌های حیاتی در کانادا تبدیل شده است.

  – موقعیت‌های شغلی متنوعی مانند توسعه‌دهنده‌های وب، کارشناسان امنیت سایبری و مهندسان نرم‌افزار در این حوزه وجود دارد.

  – شرکت‌های فناوری بزرگی مانند Shopify و BlackBerry نیز در این کشور فعالیت می‌کنند.

:سلامت و مراقبت

  – با توجه به جمعیت رو به پیری کانادا، حوزه مراقبت‌های سلامتی و درمانی در حال افزایش است.

  – متخصصان و کارشناسان سلامتی مانند پرستارها، پزشکان و فیزیوتراپیست‌ها در این حوزه مورد نیاز هستند.

  – مراکز درمانی و بیمارستان‌ها به دنبال افراد ماهر در این زمینه هستند.

:مهندسی و عمران

  – با توسعه‌ی پایدار شهرها و پروژه‌های بزرگ عمرانی، نیاز به مهندسان مختلف مانند مهندسان عمران و مکانیک افزایش پیدا کرده است.

  – شرکت‌های بزرگ ساخت و ساز و مشاوران مهندسی به دنبال افراد ماهر در این زمینه هستند.

:مالی و مدیریت مالی

  – بازار مالی کانادا به عنوان یکی از بازارهای معتبر جهانی شناخته می‌شود.

  – موقعیت‌های شغلی مانند مشاوران مالی، حسابداران و تحلیل‌گران مالی در این حوزه مورد توجه قرار دارند.

  – بانک‌های بزرگی مانند RBC و TD در کانادا فعالیت می‌کنند.

:تحقیق، نوآوری و توسعه (R&D)

  – کانادا در زمینه‌های نوآوری و تحقیقات پیشرفته مانند بیوتکنولوژی و فناوری‌های نوین سرمایه‌گذاری می‌کند.

  – محققان و دانشمندان در این حوزه به شدت مورد نیاز هستند.

در نهایت، بازار کار کانادا با فرصت‌ها و چالش‌های متعددی روبرو است. برای دستیابی به موفقیت در این بازار، توصیه می‌شود با مشاوران حرفه‌ای مشورت کنید و از آخرین اطلاعات و داده‌ها بهره‌برداری کنید.

پیش‌بینی‌های بازار کار کانادا در آینده

بازار کار کانادا در دهه‌های آینده تحت تأثیر عوامل متعددی خواهد بود. با نگاهی به تحولات فعلی و آینده، می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

1. رشد در حوزه فناوری: با توسعه فناوری‌های نوین، زمینه‌هایی چون هوش مصنوعی، یادگیری ماشین و بلاک‌چین در حال گسترش هستند، که نیاز به متخصصان این حوزه‌ها را افزایش می‌دهد.

2.توجه به محیط زیست: با تغییرات جوی و افزایش هوشیاری نسبت به محیط زیست، زمینه‌هایی مانند انرژی‌های تجدیدپذیر و استراتژی‌های پایدار در حال توسعه هستند.

3. توجه به نیازهای جمعیت سالمند: با افزایش جمعیت سالمندان در کانادا، خدمات سلامتی و مراقبت از این قشر جامعه اهمیت بیشتری پیدا می‌کند.
4. تغییرات در الگوی کاری: با گسترش بازارهای جهانی و امکان کار از راه دور، ساختارهای کاری در حال تغییر هستند، ایجاد فرصت‌های جدیدی برای کارکنان.
5. تأکید بر آموزش و مهارت‌ها: با توجه به تغییرات سریع در بازار، آموزش‌های مستمر و ارتقاء مهارت‌ها برای افراد اهمیت دارد.
6. توجه به جذب نیرو از خارج: کانادا به دنبال جذب نیرو از سایر کشورها برای تقویت بازار کار خود است.

در نهایت، بازار کار کانادا در آینده با فرصت‌ها و چالش‌های متعددی مواجه خواهد شد. کسانی که قصد دارند در این بازار فعالیت کنند، باید با تحولات جاری و آتی آشنا شوند تا از فرصت‌های موجود بهره‌برداری کنند.

مهاجرت به کانادا

وکیل مهاجرت به کانادا

ویزا کانادا

اکسپرس انتری کانادا

ویزا کار کانادا