ویزای برنامه مددکاری اجتماعی کانادا

خیر، اما اگر دوست دارید می­توانید هزینه­ های سفر را پرداخت کنید.
شما و پرستار مورد نظر خود قبل از استخدام باید در مورد نحوه­ ی پرداخت هزینه­ های سفر توافق کنید.
اینکه آیا شما هزینه سفر آنها را پرداخت می­ کنید یا نه، می­ تواند در فرم پیشنهاد شغل (IMM 5983) شرح داده شود.

حداکثر مبلغی که می­ توانید پرداخت کنید به استان یا شهری بستگی دارد که در آن ساکن هستید. هر استان و شهری دارای یک اداره کاریابی یا استانداردهای شغلی است که با قوانین کار و استخدام سرو کار دارد.
اگر افراد را از طریق برنامه پرستار کودک در منزل (Home child care providers) یا کارگران پشتیبانی خانگی (Home support workers) استخدام می­ کنید، و شما و پرستار درباره تهیه مسکن آنها با هم توافق می ­کنید، جزئیات باید در فرم پیشنهاد شغلی IMM 5983 موجود باشد.

اگر شرایط لازم برای پرستار کودک در منزل یا کارگر پشتیبانی خانگی بودن را ندارید، اگر 1 مورد از ویژگی ­های زیر را داشته باشید، می­ توانید از طریق برنامه کارگر خارجی موقت موقتاً به عنوان پرستار کار کنید:
شما در حال حاضر در کانادا سکونت دارید و واجد شرایط درخواست مجوز کار در داخل کانادا هستید
شما در خارج از کانادا سکونت دارید و کارفرمای شما قبل از 18 ژوئن 2019 برای استخدام شما از طریق LMIA اقدام به استخدام کرده است
شما در کبک کار می کنید
کارفرمای شما ابتدا باید ارزیابی تأثیر بازار کار مثبت یا LMIA مثبت دریافت کند.

بله. اگر دارای مجوز کار مخصوص کارفرمایان هستید و به عنوان سرپرست در کانادا کار می­ کنید، می­ توانید برای تمدید آن از طریق برنامه کارگر خارجی موقت اقدام کنید. برای حفظ وضعیت­تان به عنوان کارگر باید قبل از تاریخ انقضاء، مجوز کار خود را تمدید کنید.
قبل از تمدید مجوز کار، کارفرمای شما باید ارزیابی تأثیر مثبت بازار کار دیگری را دریافت کند.
اگر در آینده شرایط لازم را داشته باشید، می­ توانید درخواست استخدام به عنوان پرستار کودک در منزل یا کارگر پشتیبانی خانگی را داشته باشید.
همچنین می­ توانید این را بررسی کنید که آیا واجد شرایط برنامه مهاجرتی دیگر هستید یا نه.

اگر کارفرما می­ خواهد شما را برای یک موقعیت شغلی در کبک استخدام کند، باید از طریق برنامه کارگر خارجی موقت درخواست مجوز کار کنید. کارفرمای شما قبل از استخدام­تان نیاز به ارزیابی اثرات مثبت بازار کار دارد.
کبک، مهاجران اقتصادی خود را انتخاب می­ کند. اگر می­ خواهید در کبک اقامت دائم داشته باشید، مشمول مشاغلی مانند پرستار کودک در منزل یا کارگر پشتیبانی خانگی نمی ­شوید.

مجوز ویزای کار آزاد دارای محدودیت شغلی به شما این امکان را می­ دهد برای هر کارفرمایی اما فقط در زمینه­ شغل ذکر شده در مجوز کار، فعالیت کنید.
به عنوان مثال، در مشاغلی مانند پرستار کودک در منزل یا کارگر پشتیبانی خانگی، شما باید در خارج از کبک در یکی از این مشاغل طبقه بندی ملی کانادا (NOC) کار کنید:
ارائه دهنده خدمات پرستاری از کودکان در منزل NOC 4411 (تجربه به عنوان والدین محاسبه نمی­ شود)
کارگر پشتیبانی خانگی NOC 4412 (تجربه به عنوان یک خانه دار به حساب نمی ­آید)
اگر این نوع مجوز کار را دارید، کارفرمای شما برای استخدام­تان نیازی به ارزیابی تأثیر بازار کار ندارد.
بدون دریافت مجوز کار جدید می ­توانید کارفرمایان را تغییر دهید، مشروط بر اینکه شغل جدید در حوزه­ ی همان شغل باشد و شرایط دیگر مجوز کار خود را در نظر بگیرید.

برای تمدید مجوز کار خود فقط در صورت ارائه خدمات پرستاری از کودک در منزل یا کارگر پشتیبانی خانگی می­ توانید درخواست کنید:
مجوز کار شما کمتر از 36 ماه صادر شده است، زیرا گذرنامه ­تان منقضی شده است
شما حالا یک گذرنامه جدید دارید
در این صورت، ممکن است بتوانید برای تمدید مجوز کار خود از تاریخ صدور آن تا حداکثر 36 ماه اقدام کنید.
به عنوان مثال، اگر برای شما پروانه کار صادر کنیم که 24 ماه اعتبار دارد، ممکن است بتوانید آن را به مدت 12 ماه دیگر تمدید کنید.
 به منظور جلوگیری از انجام این کار، مطمئن شوید که گذرنامه یا سند سفرتان حداقل 36 ماه قبل از اَپلای کردن معتبر است.

برای کار به عنوان پرستار کودک در منزل یا کارگر پشتیبانی خانگی، احتمالاً مجبور هستید که 2 معاینه ­ی پزشکی جداگانه انجام دهید. در هر دو مورد، ما دستورالعمل های مربوط به زمان و نحوه ی انجام معاینه پزشکی را برای شما ارسال می­ کنیم.
برای معاینه پزشکی مراجعه نکنید، مگر اینکه ما به شما بگوییم.
اولین معاینه پزشکی
شما به عنوان یک پرستار، از نزدیک با کودکان، افراد معلول یا افراد مسن کار می­ کنید، بنابراین قبل از آمدن به کانادا، باید یک معاینه پزشکی انجام دهید.
معاینه پزشکی دوم
هنگامی که 24 ماه سابقه کار در کانادا داشته باشید و مدرکی از تجربه کاری خود را ارائه دهید، ممکن است از شما خواسته شود یک معاینه‌­ی پزشکی دیگر انجام دهید تا مطمئن شوید که هنوز در کانادا پذیرش می­ شوید.
اعضای خانواده
اعضای خانواده ­تان باید حتی اگر با شما به کانادا نمی­ آیند، یک معاینه پزشکی انجام دهند. اگر این کار را نکنند، در آینده واجد دریافت حمایت مالی نخواهند شد. ما مستقیماً با آنها تماس می گیریم تا در مورد نحوه­ی انجام معاینات پزشکی آنها را راهنمایی کنیم. اگر اعضای خانواده ­تان قبلاً شهروند کانادا بودند یا اقامت دائم دارند، به معاینه‌­ی پزشکی نیاز ندارند.

اعتبار معاینات پزشکی از تاریخ برگزاری آزمون به مدت 12 ماه است. اگر قبلاً یک معاینه‌ی پزشکی را انجام دادید اما منقضی شده است، شما و اعضای خانواده‌تان باید یک معاینه‌ی دیگر را انجام دهید تا مطمئن شوید که هنوز در کانادا پذیرفته می‌شوید.

بله. شما می­ توانید از تجربیات کاری بیش از 1 کارفرما استفاده کنید برای اینکه متقاضی مشاغلی مانند پرستار کودک در منزل یا کارگر پشتیبانی خانگی باشید، به شرطی که این تجربه کاری مشابه همان مشاغل واجد شرایط باشد.
نمی ­توانید تجربه­ شغلی از 2 شغل مختلف را ترکیب کنید.
 باتوجه به اینکه برای کدام شغل درخواست می ­دهید، تجربه کاری­‌تان باید در 1 مورد از این مشاغل طبقه بندی ملی کانادا (NOC) باشد:
ارائه دهنده خدمات پرستاری از کودکان در منزل NOC 4411 (تجربه به عنوان والدین محاسبه نمی­ شود)
کارگر پشتیبانی خانگی NOC 4412 (تجربه به عنوان یک خانه دار به حساب نمی ­آید)
به عنوان مثال، اگر به عنوان یک پرستار کودک در منزل برای دو کارفرمای مختلف به صورت تمام وقت کار می­ کنید، می ­توانید از این تجربه کاری برای نشان دادن صلاحیت­تان استفاده کنید.
با این حال، اگر به عنوان یک پرستار کودک در منزل برای یک کارفرما یا کارگر پشتیبانی خانگی برای کارفرمای دیگر به صورت تمام وقت کار می ­کنید، نمی­ توانید این تجربه ­های شغلی را با هم ترکیب کنید.

خیر. برای اینکه سابقه کاری­تان برای مشاغلی مانند پرستار کودک در منزل یا کارگر پشتیبانی خانگی حساب شود، شما باید این کار را به صورت قانونی و با مجوز کار در کانادا انجام داده باشید. اگر تا به حال به صورت غیرقانونی در کانادا کار کرده اید، ممکن است درخواست­تان رد شود.

بله. اگر در یکی از مشاغل طبقه بندی ملی (NOC) در کبک کار کردید، می ­توانید از این تجربه به عنوان سابقه کار استفاده کنید:
ارائه دهنده خدمات پرستاری از کودکان در منزل NOC 4411 (تجربه به عنوان والدین محاسبه نمی­ شود)
کارگر پشتیبانی خانگی NOC 4412 (تجربه به عنوان یک خانه دار به حساب نمی آید).
 اگر با کمتر از 24 ماه سابقه کار، درخواست کار کردن به عنوان پرستار کودک در منزل یا کارگر پشتیبانی خانگی را دارید، باید برای کار کردن خارج از کبک یک پیشنهاد شغلی معتبر و واقعی داشته باشید.
تمام 24 ماه سابقه کاری باید طی 36 ماه بدست آید.
زندگی در کانادا با اقامت دائم
برای درخواست این مشاغل، شما باید برای زندگی در خارج از استان کبک با اقامت دائم برنامه ریزی کنید. برای اثبات اینکه در خارج از کبک زندگی می ­کنید یا زندگی خواهید کرد، ممکن است اسناد حمایتی را به همراه درخواست اقامت دائم خود ارسال کنید.

بله. ما سالیانه فقط حداکثر 5500 درخواست کار به عنوان پرستار را پردازش می ­کنیم:
2,750 برنامه پرستار کودک در منزل
 2,750 برنامه کارگر پشتیبانی خانگی
اگر درخواست­تان ناقص باشد یا پس از اِعمال محدودیت ­ها، آن را دریافت کنیم، آن را به همراه هزینه پردازش به شما باز می­‌گردانیم.

شما می ­توانید صبر کنید تا برنامه ­ی پرستار کودک در منزل یا کارگر پشتیبانی خانگی در سال آینده مجدداً عملی شود یا اینکه بفهمید آیا واجد شرایط برنامه مهاجرت دیگری هستید یا خیر.

قرارداد کار، یک قرارداد کتبی است. قرارداد، شرایط استخدام­تان را مشخص می­ کند و به محافظت از حقوق شما به عنوان کارمند کمک می­ کند. اگر در رابطه با شغل و وظایف­تان ابهاماتی وجود دارد، هنگام صحبت با کارفرمای خود، به قرارداد مراجعه کنید.

شما به عنوان یک پرستار خانگی، طبق قوانین کار در اکثر استان ها و مناطق از حقوق قانونی عادلانه برخوردار هستید. هیچ چیز در قرارداد یا شرایط کاری شما نمی ­تواند این حقوق را نقض کند.
قرارداد شغلی­‌تان به محافظت از حقوق­تان به عنوان کارمند کمک می­ کند. درباره اطلاعاتی که باید در قرارداد باشد بیشتر بدانید.
همچنین، شما حق این را دارید که اگر رفتار کارفرما برای شما ناخوشایند بود، کار را ترک کنید.  در صورت تغییر، از دست دادن یا ترک شغل، درباره تمدید اقامت خود اطلاعات بیشتری کسب کنید.
آیین نامه 185 مهاجرت و حمایت از پناهندگان شرایطی را که ممکن است در مجوز کارتان باشد را ذکر کرده است.
شرایط کار، از جمله حداقل دستمزد ساعتی، در کانادا بسیار متفاوت است. شما باید با مراجعه به اداره استاندارد کار از قوانین شغلی در محل کارتان آگاه شوید.
قوانین شغلی ممکن است حقوقی را در این زمینه ­ها پوشش دهند:
روزهای تعطیل هر هفته
زمان تعطیلات با حقوق
پرداخت حقوق در تعطیلات رسمی
حقوق اضافه کار
حداقل دستمزد
حداکثر هزینه تهیه­ اتاق و غذا
تعطیلات رسمی، روزهایی است که اکثر کارگران، از جمله پرستاران خانگی، می­ توانند در روز تعطیل حقوق دریافت کنند یا حق بیمه دریافت کنند، که می­ تواند حقوق اضافه کار باشد. در کانادا، برخی تعطیلات رایج عبارتند از:
روز سال نو (1 ژانویه)
روز گود فرایدی (جمعه قبل از عید پاک)
روز ویکتوریا (اواخر ماه مه)
روز کانادا (1 ژوئیه)
روز کارگر (اوایل سپتامبر)
روز شکرگذاری (25 نوامبر)
روز کریسمس (25 دسامبر)
بعضی از استان­ ها یا شهرها یک یا دو روز تعطیل رسمی دارند.

اگر شغل­تان را از دست دادید، باید در اسرع وقت کارفرمای جدیدی را با استفاده از برنامه Live in Caregiver پیدا کنید. با این حال، در حالی که دنبال شغل دیگری هستید، ممکن است واجد شرایط مزایای بیمه اشتغال باشید. در این صورت، اگر شغل­تان را بدون مرتکب اشتباه شدن از دست دهید، بیمه اشتغال، مزایایی را برای شما فراهم می ­کند. تعداد ساعاتی که باید کار کنید به میزان بیکاری در منطقه­ تان بستگی دارد.
همچنین ممکن است واجد شرایط دریافت مزایای بیمه اشتغال باشید که در زمان­ های مشخصی که قادر به کار کردن نیستید این بیمه به شما تعلق می­گیرد. بیمه اشتغال مزایایی برای بیماری، زایمان، مراقبت­های والدین فراهم می­ کند.
در حالی که مشغول کار هستید، کارفرمای شما حق بیمه­ ی اشتغال را از دستمزدتان کم می کند. مبلغ کسر شده به میزان درآمدتان بستگی دارد. کارفرمای شما حق بیمه ی اشتغال­تان را برای دولت می ­فرستد.
برای کسب اطلاعات بیشتر، با نزدیکترین اداره­ ارائه ­خدمات کانادا تماس بگیرید.

خیر، شما نمی ­توانید تحت برنامه Live in Caregiver همزمان با بیش از یک کارفرما کار کنید. طبق این برنامه، مجوز کارتان، کارفرمای شما و نوع کاری که ممکن است در کانادا انجام دهید، مشخص می­ شود.

اگر کارفرمای شما در حال انتقال به استان یا شهر جدیدی است، باید نظر جدیدی درباره وضعیت بازار کار و توسعه اجتماعی کانادا بدست آورید. همچنین، قبل از اینکه بتوانید در مکان جدید کار کنید، باید مجوز کار جدید دریافت کنید.
قبل از اینکه با کارفرمای خود به مکان جدید بروید، مجوز کار جدید را درخواست کنید. حداقل 30 روز قبل از انقضاء مجوز شغلی فعلی­ تان مطمئن شوید که برای تمدید مجوز درخواست می دهید.

بله، شما ممکن است در برنامه Live in Caregiver کارفرمایان را تغییر دهید. با این حال، ابتدا باید قرارداد کار با کارفرمای جدید را امضاء کنید تا کارفرمای جدید درخواست ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) را بدهد. بعد از اینکه اداره­ ی اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا، LMIA مثبت صادر کرد، باید درخواست مجوز کار جدید دهید.
چندین مرحله دیگر وجود دارد که باید قبل از تغییر کارفرما انجام دهید، از جمله درخواست برخی مدارک از کارفرمای فعلی­تان.
به منظور کسب اطلاعات بیشتر، به بخش تغییر مشاغل مراجعه کنید.

به عنوان یک کارگر موقت، در قرارداد کارتان باید این موارد به وضوح مشخص شود:
مزایای پرداخت اجباری
وظایف کاری
ساعت کاری
دستمزد
برنامه ­ی اقامت (در صورت لزوم)
حق تعطیلات و مرخصی استعلاجی
شرایط اتمام کار و استعفا
اگر فکر می­ کنید کارفرمای شما رفتار ناعادلانه ای با شما دارد، می­ توانید برای دریافت راهنمایی با نزدیک ترین اداره استاندارد کار در استان یا شهرتان تماس بگیرید. کارفرمای شما اجازه ندارد که شما را به علت شکایت از استانداردهای کار مجازات کند.

اعضای خانواده به طور معمول با افرادی که با برنامه Live in Caregiver کار می­ کنند به کانادا نمی­ آیند. حتی اگر یک کارفرما موافقت کند که یکی از اعضای خانواده می ­تواند با شما در خانه ای زندگی کند که شما در آنجا از فردی مراقبت می ­کنید، کارفرمایان دیگر ممکن است با شرایط مشابه موافقت نکنند. همچنین، ممکن است به اندازه کافی برای تأمین هزینه ­های خانواده خود در کانادا درآمد کسب نکنید.
با این حال، درصورت داشتن شرط های زیر می توانید مامور مهاجرت را راضی کنید که می­ توانید خانواده ­تان را به همراه خود به کانادا بیاورید:
شما پول کافی برای مراقبت و حمایت از اعضای خانواده ­تان در کانادا را دارید
کارفرمای شما به آنها اجازه می­ دهد در خانه ای زندگی کنند که از فردی در آنجا مراقبت می کنید

خیر، کارفرمای شما نمی ­تواند شما را از کانادا اخراج کند. اگر کارفرما، شما را تهدید به انجام این کار می­کند، می­ توانید به اداره استاندارد کار شکایت­تان را ارسال کنید. تهدید یا ترساندن در کانادا نوعی رفتار بد یا تجاوز به حقوق دیگران محسوب می شود. یک شبکه پشتیبانی از پرستاران خانگی یا یک گروه حامی نیز می­ تواند به شما مشاوره دهد و کمک­تان کند.

به عنوان پرستار خانگی می­ توانید برای اقامت دائم از طریق برنامه ی the Live-in Caregiver درخواست دهید.
شما همچنین باید:
مجوزهای معتبر کار را به مدت دو سال یا بیشتر کسب کنید
حداقل 3،900 ساعت یا 2 سال نه بیش از 4 سال به عنوان پرستار خانگی کار کرده باشید
قبل از انقضا مجوز کار فعلی­تان، درخواست مجوز کار خود را در همان پاکت درخواست اقامت دائم ارسال کنید.
مجوز کار آزاد به شما این امکان را می­ دهد که برای هر کارفرما در مدت زمان مشخص شده در مجوز کار، فعالیت کنید.

بله. اگر درخواست اقامت دائم را همراه با درخواست مجوز کار آزاد ارسال نکردید، می­ توانید آن را جداگانه ارسال کنید. در بالای فرم درخواست، “مجوز کار آزاد – پرستار خانگی” را بنویسید.
با این حال، توجه داشته باشید که اگر درخواست­تان برای اقامت دائم در کانادا امکان پذیر نباشد، ممکن است درخواست مجوز کار آزاد رد شود. به همین دلیل است که ما به شما توصیه می­ کنیم هر دو درخواست را همزمان ارسال کنید.

شما باید درخواست مجوز کار آزاد خود را با درخواست اقامت دائم ارائه دهید. اگر این کار را انجام دهید، برای ادامه کار با کارفرمای خود نیازی به تمدید مجوز کار ندارید. با این حال، ممکن است برای تمدید اسنادی مانند کارت بیمه تامین اجتماعی یا کارت سلامت­تان به یک مجوز کار معتبر نیاز داشته باشید. در این صورت، باید مجوز کارتان را تمدید کنید.

اگر درخواست مجوز کار آزاد را با درخواست اقامت دائم ارسال کردید، می­ توانید پس از انقضاء مجوز کار فعلی به کارتان ادامه دهید. با این حال، در حالی که درخواست در حال پردازش است، شما فقط می­ توانید برای کارفرما با مجوز فعلی­تان کار کنید. در حالی که منتظر مجوز کار آزاد هستید، مجبور نیستید مجوز کار Live in Caregiver Program خود را تمدید کنید. این شرایط به عنوان “وضعیت ضمنی” شناخته می­ شود.

خیر. برای واجد شرایط بودن برای درخواست اقامت دائم تحت برنامه Live in Caregiver (LCP)، باید از خارج از کانادا برای این برنامه اقدام کرده باشید. همچنین، یک مامور ویزا باید تصمیم بگیرد که قبل از ورود به کانادا و کار به عنوان پرستار خانگی، از معیارهای برنامه Live in Caregiver برخوردار هستید یا نه. تنها زمانی که به عنوان یک پرستار خانگی کار می­ کنید و دارای مجوز کار معتبر تحت برنامه Live in Caregiver Program در کانادا هستید، به منزله ی شرایط اشتغال برای اقامت دائم است.

شما باید تمام اعضای خانواده خود، حتی اگر با شما به کانادا نمی ­آیند را ثبت کنید. این افراد عبارتند از:
همسر یا شریک زندگی
فرزندان وابسته
فرزندان وابسته­ ی فرزندان­تان (نوه ها)
همچنین، برای اینکه اقامت دائم داشته باشید، تمام اعضای خانواده ­تان باید یک معاینه پزشکی انجام دهند حتی اگر با شما به کانادا نمی ­آیند.
اگر همه­ آنها را در لیست ذکر نکنید:
ممکن است مانع از ورودتان به کانادا شود
ممکن است نتوانید اعضای خانواده ای را که در درخواست خود ذکر نکردید، بعداً به کانادا بیاورید

برای کار به عنوان پرستار خانگی در کانادا تحت برنامه Live in Caregiver و کسب اقامت دائم به مقدار مشخصی از تجربه­ شغلی احتیاج دارید. افراد می­ توانند 24 ماه سابقه ­ی اشتغال به کار تمام وقت یا 3900 ساعت سابق­­ی کار تمام وقت داشته باشند.
پرستاران خانگی که برای اقامت دائم درخواست می­ دهند، باید یکی از این گزینه ­ها را انتخاب کنند. ما برنامه را با توجه به گزینه ­ای که متقاضی انتخاب می­ کند، ارزیابی خواهیم کرد.

اگر درخواست­تان پیچیده باشد، ممکن است پردازش درخواست­تان بیشتر از زمان پردازش معمول باشد.
درخواست­تان ممکن است پیچیده ­تر باشد اگر:
اطلاعات تماس روی پرونده (آدرس، تلفن، ایمیل) منسوخ شده است و ما نمی ­توانیم با شما یا یکی از اعضای خانواده تماس بگیریم
ما اسناد بیشتری را درخواست کردیم و آنها به موقع یا اصلاً ارسال نشدند
افراد وابسته­ تان از زمان ارائه­ ی درخواست 18 ساله شدند، از زمان ارائه­ ی درخواست، افراد وابسته ای را به برنامه خود اضافه کردید
از زمان درخواستتان، افراد وابسته به شما ازدواج کرده یا صاحب فرزند شدند
24 ماه اشتغال به کار تمام وقت
3900 ساعت اشتغال تمام وقت
شما اسناد قانونی را برای تأیید تغییر در وضعیت تأهل یا حضانت فرزند ارائه دادید
از شما یا اعضای خانواده­ تان خواسته شد که مجدداً یک آزمایش ارسال کنید، زیرا زمان معاینه­ ی قبلی منقضی شده است
از شما یا یکی از اعضای خانواده برای مصاحبه دعوت شده است
شما یا یکی از اعضای خانواده واجد شرایط نیستید
بررسی سابقه ­شما یا اعضای خانواده هنوز در حال انجام است