برنامه منافع قابل توجه کانادا (Significant benefit)

برنامه منافع قابل توجه کانادا

نیروهای کار خارجی که می‌توانند مزیت‌های اقتصادی، اجتماعی و یا فرهنگی برای کشور کانادا داشته باشند، ممکن است تحت یک نوع مجوز کار ویژه و بدون این که کارفرما نیازی به اقدام برای اخذ LMIA داشته باشد، شروع به کار در کانادا کنند. همانطور که احتمالا در جریان هستید، در صورتی که یک پیشنهاد شغلی در کانادا داشته باشید و بخواهید برای آن اجازه کار دریافت کنید، مسیر LMIA (ارزیابی میزان تاثیر بر بازار کار) می‌تواند یکی از گزینه‌های احتمالی برای انجام این کار باشد. با این وجود، نیروهای کار خارجی و همینطور کارفرمایان کانادایی باید به خوبی آگاه باشند که مسیر دریافت LMIA بسیار سخت‌تر از چیزی است که در ابتدا تصور می‌کنند. بنابراین، یکی از بزرگ‌ترین مزیت‌های برنامه Significant benefit این است که نیازی به دریافت و اقدام برای LMIA ندارد.

همانطور که مجوز کاری که با استفاده از روش Significant benefit صادر می‌شود، معاف از LMIA می‌باشد، اما نکته قابل توجه و مهمی که در این میان وجود دارد، این است که این موضوع تا زمانی صحت دارد که شما بتوانید افسر بازرسی پرونده خود را قانع کنید که نیروی کار مورد نظرتان که قصد استفاده از این برنامه را دارد، با تمام معیارهای این برنامه سازگاری و مطابقت دارد. در غیر این صورت، نمی‌تواند از این برنامه استفاده کند. نکته قابل توجه بعدی این است که برخلاف اغلب روش‌های دیگری که برای دریافت مجوز کار وجود دارد، آن دسته از افرادی که از طریق روش Significant benefit اقدام می‌کنند، نیازی به تایید صلاحیت از طرف منابع انسانی و توسعه مهارت‌های کانادا / خدمات کانادا (HRSDC) نخواهند داشت.

ثبت کردن یک درخواست برای استفاده از برنامه Significant benefit نیز به یک سری شرایط نیاز دارد. علاوه بر این، شما به عنوان کارفرمایی که قصد استفاده از این برنامه را برای نیروهای کار خود دارید، تعداد زیادی معیار و ضوابط دیگر نیز لازم دارید تا بتوانید شانس موفقیت خود در این روند را افزایش دهید. اما به طور کلی، این برنامه یک اجازه کار فوق العاده عالی برای کارآفرینان و همینطور سرمایه گذاران بزرگی است که از طریق آن باید نشان دهند که پروژه و یا سهمی از آن که برای انجام در کانادا در نظر گرفته شده است، دارای مزیت‌های اجتماعی، فرهنگی و یا اقتصادی برای این کشور خواهد بود.

درخواست اپلای شما برای استفاده از این برنامه، بر اساس شایستگی‌ها، محاسن و مزیت‌های پروژه و یا هدف مورد نظرتان ارزیابی و بررسی خواهد شد. در هنگام استفاده از برنامه Significant benefit افسری که پرونده شما را بررسی می‌کند، باید قانع و راضی شود که کمک شما به کانادا که قرار است از طریق پروژه مورد نظرتان به انجام برسد، به اندازه کافی ارزشمند هست که بتواند مزیت یا منفعت خاصی به این کشور اضافه کند. در صورتی که نشان دهید این پروژه برای این کشور سودمند خواهد بود، در این پروسه موفق خواهید شد. صد البته، بدیهی است که اجرا کننده این پروژه نیز باید این اهداف را در پرونده اپلای خود کاملا روشن کرده باشد.

درباره ویزای کانادا، ویزای کار کانادا و مهاجرت به کانادا از طریق کار، در صورت نیاز و با مراجعه به هر لینک اطلاعات کسب کنید.

تاثیر بیزینس پلن در Significant benefit

بیزینس پلن یا طرح تجاری برای مشخص کردن اهداف کسب و کار، منابع تامین مالی و سایر برنامه‌های کوتاه مدت و بلند مدتِ پروژه‌ها تهیه و تنظیم می‌شود. داشتن یک برنامه طولانی مدت در قالب یک بیزینس پلن کامل، برای پروژه مورد نظرتان یک قدم بزرگ در مسیر پیشرفت و توسعه کسب و کارتان به شمار می‌رود. اما یکی دیگر از بزرگ‌ترین مزیت‌های تهیه یک بیزینس پلن کامل، این است که تاثیر مثبت بسیار زیادی بر روی افسر بازرسی پرونده شما خواهد گذاشت و او را کاملا قانع خواهد کرد که شما حتما باید این نوع مجوز کار را در اختیار داشته باشید. به عبارت دیگر، ارائه بیزینس پلن شانس استفاده از روش Significant benefit را به طور چشمگیری افزایش می‌دهد.

با این وجود، نباید فراموش کنید چیزی که در بیزینس پلن خود مطرح می‌کنید و قول می‌دهید که به آن دست پیدا خواهید کرد، نباید بیش از حد بلند پروازانه باشد که غیر قابل تحقق به نظر برسد. بنابراین، بیزینس پلن شما باید نشان دهد که به اندازه کافی روی اهداف خود تمرکز می‌کنید و برای دستیابی به آن‌ها به خوبی برنامه ریزی کرده‌اید.

برای طرح Business plan پیشنهاد ما این است که در ابتدا مشخص کنید که چه عنصری را به عنوان مشخصه ی اساسی سود آور کسب و کار خود قرار است معرفی کنید. پیش نهاد ما برای این موضع این است که یکی از رویکرد های زیر را به عنوان هدف اصلی کسب و کار و محل سود آوری آن مطرح کنید:

اولویت های استراتژیک کشور کانادا

  • استفاده از تکنولوژی های نو
  • تولید و توسعه یک محصول یا خدمات جدید
  • انتقال و یا تاسیس دارایی های معنوی و یا ایجاد یک پروسه ی جدید اقتصادی و یا تکنولوژیکی
  • تغییرات نوآورانه در کسب و کار های سنتی
  • افزایش صادرات کشور کانادا
  • افزایش تحقیقات و توسعه ی و تجاری سازی تکنولوژی ها
  • معرفی و ارائه ی خدمات و محصولات برای اقشار ضعیف و یا مناطق کم امکانات کانادا
  • انتقال علوم و تکنولوژی های نوین به کشور کانادا

صنایع کلیدی و پر اهمیت کانادا

  • هوافضا
  • خودرو سازی
  • شیمیایی و بیوشیمیایی
  • تکنولوژی های  سبز مانند انرژی های نو
  • خدمات مالی و اعتباری
  • صنایع غذایی و تولید خوراکی ها
  • جنگل داری
  • صنایع اتوماسیون و رباتیک
  • فناوری اطلاعات و IT
  • علوم زیستی
  • صنعت معدن
  • توریسم

* برای رویکرد های اول و دوم، شما می توانید طرح پیشنهادی خود را بر مبنای احداث یا خرید یک کسب و کار معرفی کنید.

رویکرد سرمایه گذاری و ایجاد فرصت های شغلی

  • سرمایه گذاری کلان: سرمایه گذاری بیش از 200.000 دلار کانادا در یک کسب و کار
  • ایجاد کسب و کار در یکی از مناطق دور افتاده یا شهر های کم جمعیت
  • ایجاد فرصت های شغلی از 2 تا 4 موقعیت شغلی برای شهروندان کانادایی

سود آوری کلان در حوزه های فرهنگی، هنری و اجتماعی

  • نویسندگی و تولید محتوای ادبی
  • تولید و اجرای آثار هنری
  • بازیگری، موسیقی و هنرهای نمایشی
  • نقاشی و عکاسی
  • مجسمه سازی و سایر هنر های تجسمی
  • کسب و کار های تکنیکال ارائه دهنده ی خدمات به تولید کنندگان هنر های نمایشی
  • نقشه کشی هنری، معماری و طراحی خلاقانه
  • تولیدات صنایع دستی
  • موزه داری و نمایشگاه
  • ویراستاری متون و مجلات و مترجمی
  • فعالیت های ورزشی و مهارت های خاص

* برای دسته ی آخر، باید کد های شغلی زیر دسته ی NOC 51 در حوزه ی هنر، فرهنگ و ورزش انتخاب و معرفی شوند.

اگر به دنبال محتوای مفید و معتبر برای مهاجرت شغلی به کانادا هستید پیشنهاد می‌کنیم در کانال تلگرام کار در کانادا تراست عضو شوید.

تمدید مجوز کار Significant benefit

مجوز کاری که از طریق روش Significant benefit صادر می‌شود، می‌تواند به صورت نامحدود هم تمدید شود. اما امکان پذیر بودن انجام این کار و سایر شرایط آن، به نوع شغل شما در کانادا بستگی دارد. از سوی دیگر، باید توجه داشته باشید که دریافت این نوع از مجوز کار منجر به تغییر وضعیت اقامت شما نخواهد شد. به عبارت دیگر، استفاده از روش Significant benefit به تنهایی تضمین کننده اقامت دائم شما نخواهد بود و فقط یک اقامت موقت کانادا را برایتان به ارمغان خواهد آورد. با این وجود، آن دسته از افرادی که از این طریق به دنبال اخذ اقامت دائم کانادا هستند، می‌توانند با ما در موسسه مهاجرتی تراست تماس بگیرند و درمورد گزینه‌های قابل دسترسی که برایشان وجود دارد، با وکلا و متخصصین امور مهاجرتی تراست صحبت کنند.

درباره اقامت کانادا، آسان­ترین راه مهاجرت به کانادا و قانون کار کانادا بدانید.

شرایط لازم برای استفاده از مجوز کار Significant benefit

مجوز کار Significant benefit یک نوع خاص از مجوز کار به شمار می‌رود که از شخص متقاضی دریافت آن درخواست می‌کند یک سری از معیارها و شاخص‌های معین که ممکن است برای دولت کانادا و یا مردم این کشور منفعت داشته باشند را اثبات کند. بنابراین، با توجه به اهمیت بسیار زیادی که برای کشور کانادا پیدا خواهد کرد، شدیدا بر روی اسناد و مدارک مورد نیاز تاکید و تمرکز دارد. علاوه بر این، مراحل آماده سازی برای استفاده از این روش نیز ممکن است سنگین  و سخت باشند و از قبل به مقدمه چینی‌های زیادی نیاز پیدا کنند.

به عنوان شخص متقاضی استفاده از این روش برای این که واجد شرایط استفاده از آن شناخته شوید، باید معیارهای زیر را به خوبی در نظر داشته باشید:

  • باید نشان دهید که می‌توانید موقعیت، فرصت و یا مزیت‌های خاصی در زمینه‌های اجتماعی، فرهنگی و یا اقتصادی برای شهروندان کانادایی و یا دارندگان اقامت دائم این کشور به وجود بیاورید و یا می‌توانید به حفظ و نگهداری از این موقعیت‌ها کمک کنید.
  • باید نشان دهید که می‌توانید اشتغال دوجانبه و متقابل برای شهروندان کانادایی و یا دارندگان اقامت دائم این کشور در سایر کشورهای دنیا به ارمغان بیاورید و یا می‌توانید به پایداری، حفظ و باقی ماندن این فرصت‌های شغلی کمک کنید.
  • باید نشان دهید که در مشاغلی مشارکت خواهید داشت که به انجام تحقیقات، برنامه‌های آماده سازی و یا تحصیلی ارتباط پیدا می‌کنند و یا درغیر این صورت، دسترسی محدود و اندکی بر بازار کار کانادا دارند. انجام این کار به دلایل وجود سیاست‌های عمومی مربوط به رقابت موسسات دانشگاهی و یا اقتصادی کانادا لازم و ضروری است.
  • همچنین، می‌توانید نشان دهید که کسب و کار شما ماهیت مذهبی دارد و یا برای اهداف خیر خواهانه فعالیت می‌کند.

شما برای استفاده و دریافت مجوز کار از طریق روش Significant benefit نه تنها باید نشان دهید که نمونه‌هایی از کارهایی که در بالا مثال زده شد را در کسب و کار خود تکمیل کرده‌اید، بلکه باید نشان دهید که این فعالیت‌ها چطور قرار است بر فرهنگ، اقتصاد یا اجتماع کشور کانادا تاثیر گذار باشند. اما نکته قابل توجه و مهم‌تری که وجود دارد، این است که باید نشان دهید که اهداف مورد نظرتان در این کشور دقیقا چه چیزهایی هستند و برنامه شما برای تحقق و دستیابی به آن‌ها چیست.

درباره فرهنگ مردم کانادا، اقتصاد کانادا و جمعیت کانادا با مراجعه به هر لینک اطلاعات کاملی کسب کنید.

در قسمت زیر، می‌توانید تعداد دیگری از شرایط فردی لازم برای استفاده از روش Significant benefit را مشاهده کنید:

  • یک مدرک آکادمیک یا تحصیلی معتبر که نشان دهد شخص متقاضی دارای یک دیپلم افتخاری، مدرک دانشگاهی و یا هر نوع دیگری از گواهینامه‌ی رسمی از یک دانشگاه، کالج، مدرسه و یا هر نوع دیگری از موسسه آموزشی در زمینه‌های مرتبط با حیطه فعالیت و کاری خود است.
  • ارائه شواهد و مدارکی از کارفرمایان کنونی یا قبلی که نشان دهد شخص متقاضی یا تبعه خارجی که قصد استفاده از این روش را دارد، دارای تجربه انجام کار تمام وقت در زمینه‌ای می‌باشد که برای آن اقدام کرده است.
  • شخص متقاضی ممکن است دارای جوایز و یا اختراعات ثبت شده در سطح ملی یا حتی بین المللی باشد. بدیهی است که ارائه مستندات آن‌ها، شانس موفقیت و استفاده وی از این روش برای دریافت مجوز کار را به طور چشمگیری افزایش خواهد داد.
  • شخص متقاضی ممکن است تجربه نظارت یا مدیریت به عنوان سرکارگر و یا رده‌های شغلی مشابه داشته باشد که بهتر است مستندات آن را در پرونده خود ذکر کند تا شانس استفاده از این روش را برای خود افزایش دهد.
  • ارائه اسناد و مدارک همکاری‌های علمی یا پژوهشی در زمینه‌های کاری که برای آن اقدام کرده است.
  • مقاله‌ها یا سایر انتشارات معتبر علمی و پژوهشی که توسط شخص متقاضی تهیه و تنظیم شده و در مجله‌های معتبر به چاپ رسیده است.
  • دارا بودن یک نقش کلیدی به عنوان سرپرست یا ناظر در سازمان خاصی که دارای شهرت برجسته و قابل توجهی است.

در صورت موفقیت شما در اخذ مجوز کار با استفاده از این روش، از این برنامه عملیاتی برای محاسبه مدت زمان حضور شما در کانادا و این که آن را صرف چه اهدافی کرده‌اید، استفاده خواهد شد. با توجه به این که در حال حاضر مقوله سرمایه گذاران و کارآفرینان برای اخذ اقامت دائم کانادا بسته شده است و امکان استفاده از آن وجود ندارد، برنامه Significant benefit ممکن است یک راه حل مناسب (هر چند به صورت موقت) برای کسانی باشد که بر اساس مفاهیم تجاری و ثبات مالی خود، متقاضی ورود به کانادا و زندگی در این کشور هستند. بنابراین، نباید نگران موقتی بودن آن باشید. چرا که پس از برگشت شرایط به حالت عادی خود، باز هم راه حل‌هایی برای تبدیل اقامت موقت به دائم به وجود خواهد آمد.

یک بار دیگر هم باید خاطر نشان کنیم که این برنامه نیاز به پیاده سازی و اطلاع از یک دستور العمل دقیق دارد تا بتوان پیش بینی کرد که افسر بررسی پرونده، دوست دارد چه ویژگی‌هایی در آن مشاهده کند تا قانع شود که تمام معیارهای لازم برآورده شده‌اند. در واقع، اشخاص متقاضی استفاده از این برنامه، در درجه اول باید از قوانین اپلای برای آن، آگاهی کاملی داشته باشند تا بتوانند رضایت وی را جلب کنند. راهکار تراست و توصیه اکید کارشناسان مهاجرتی برای انجام این کار و دریافت مجوز کار از طریق روش Significant benefit، این است که به دنبال یک وکالت قانونی از یک وکیل مهاجرت به کانادا باشید. وکلای تراست اطمینان می‌دهند که در کل این مسیر شما را همراهی خواهند کرد تا تمام مراحل را با راهنمایی و مشاوره افراد خبره که در این زمینه تخصص دارند، پشت سر بگذارید.

همچنین درباره مهاجرت به کانادا و هزینه مهاجرت به کانادا بدانید.

مدارک مورد نیاز اپلای برای دریافت مجوز کار از طریق روش Significant benefit

بدیهی است، مثل هر روش دیگری که برای دریافت مجوز کار وجود دارد، شما برای موفقیت در روند اپلای جهت دریافت مجوز کار Significant benefit نیز باید مدارک و مستندات لازم برای آن را به طور جامع و کامل فراهم کرده باشید. برای تایید این که واجد شرایط برخورداری از مزیت‌های Significant benefit هستید، باید نشان دهید که  مدارک و شروط لازم را به طور کامل در اختیار دارید. بسته به ماهیت پروژه و کسب و کارتان که قرار است دارای مزیت‌هایی برای کانادا باشد، مدارک مورد نیاز برای استفاده از روش Significant benefit نیز ممکن است متفاوت باشند. اما به طور کلی، شما باید نشان دهید که مزیت قابل توجهی که در کسب و کارتان هست، با نیازمندی‌های اولیه‌ای که در دسته بندی‌های شغلی مختلف وجود دارد، مطابقت کامل دارد. نکته قابل توجه، این است که به غیر از اثبات وجود این تطابق، شما باید صلاحیت‌ها و تجربیات خود را نیز به اثبات برسانید و همچنین، تایید کنید که دارای یک پیشنهاد شغلی معتبر هستید که می‌تواند مزیت‌های زیادی برای کانادا داشته باشد.

این اسناد و مدارک، به شما اجازه خواهند داد تا نشان دهید که آیا واجد شرایط معافیت از نظر بازار کار هستید یا خیر. فراهم کردن اسناد و مدارک مناسب، به شخص یا سازمانی که در حال ارزیابی شرایط و پرونده شما هست، اجازه خواهد داد تا تشخیص دهد که آیا شرایط شما با معیارها و ضوابط اولیه دریافت یک مجوز کار از طریق روش Significant benefit مطابقت دارند یا خیر.

مدت زمان لازم برای دریافت مجوز کار Significant benefit

تشخیص این که شما واجد شرایط استفاده از روش Significant benefit برای دریافت مجوز کار در کانادا هستید یا خیر، معمولا ممکن است ۱۰ تا ۲۰ روز زمان نیاز داشته باشد. در صورتی که واجد شرایط استفاده از آن تشخیص داده شوید، تاییدیه آن به صورت تایپ شده و به طور رسمی به دستتان خواهد رسید و می‌توانید از آن برای دریافت مجوز کار خود استفاده کنید. با این وجود، باید توجه داشته باشید که لزوما فقط به دلیل این که واجد شرایط استفاده از روش Significant benefit تشخیص داده شده‌اید، تضمین خاصی وجود ندارد که افسر مهاجرتی که پرونده شما را بررسی کرده، نظر مثبتی نسبت به خروجی آن داشته باشد. همچنین، Significant benefit یک روش موقت برای دریافت مجوز کار به شمار می‌رود که به طور ذاتی، اقامت دائم را برای شما به ارمغان نخواهد آورد. اما در عین حال، به معنی بسته شدن همه‌ی درها نیست. روش‌های دیگری هم وجود دارد که پس از این دوره، امکان اقامت دائم کانادا را برای شما فراهم خواهند کرد.

واجدین شرایط استفاده از روش Significant benefit

سوالی که احتمالا تاکنون در ذهن تان به وجود آمده، این است که چه کسانی واجد شرایط استفاده از این روش هستند؟ برای پیدا کردن پاسخ این سوال، باید بدانید آن دسته از مجوزهای کار که نیازی به LMIA ندارند و از آن معاف هستند (از جمله روش Significant benefit) تحت پوشش برنامه International mobility قرار می‌گیرند و در واقع، بخشی از آن به شمار می‌روند. اغلب معافیت‌های LMIA کاملا واضح و روشن هستند و به صراحت تعریف شده‌اند. سیاست‌هایی که برای همراهی همسران و یا شرکای قانونی و عادی برخی از نیروهای کار یا دانشجویان وجود دارد نیز جزو این دسته هستند.

متقابلا، معافیت LMIA که برای روش Significant benefit وجود دارد، این آزادی عمل و انعطاف پذیری در تصمیم گیری را به افسران مهاجرتی که پرونده افراد را ارزیابی و بررسی می‌کنند، خواهد داد تا در موقعیت‌ها یا کیس‌های ویژه تشخیص دهند که آیا این روش برایشان مفید و قابل استفاده خواهد بود یا خیر. علاوه بر این، افسران بازرسی پرونده‌ی اشخاص متقاضی روش Significant benefit، منافع اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی ورود افرادی که دارای شهرت بین المللی هستند به کانادا را به دقت بررسی خواهند کرد و همچنین، بررسی خواهند کرد که آیا حضور یک شخص در کانادا برای یک رویداد بسیار مهم انجام شده است و یا این که شرایط، فوریتی برای ورود فرد ایجاد کرده است.

همچنین بخوانید

کارآفرینی کانادا

سرمایه گذاری در کانادا

واجدین شرایط استفاده از روش Significant benefit

جمع بندی کسب مجوز کار از طریق روش Significant benefit

اساسا دریافت یک مجوز کار در کانادا، مستلزم این است که افراد متقاضی قبل از اقدام برای انجام این کار، از کارفرمای خود یک LMIA مثبت یا خنثی دریافت کنند. بنابراین، در اغلب اوقات در اختیار داشتن LMIA برای دریافت مجوز کار الزامی است. اما در روش Significant benefit اینچنین نیست و شما فقط باید افسر مهاجرتی که پرونده شما را بررسی می‌کند، قانع کنید که معیارها، ضوابط و شرایط مورد نیاز برای دریافت این مجوز کار را در اختیار دارید تا واجد شرایط تشخیص داده شوید. البته، باید توجه داشته باشید که استفاده از روش Significant benefit یک پروسه سخت و طاقت فرسا می‌باشد که به طور کلی نیازمند این است که کارفرمای مربوطه استخدام خود را به عمل بیاورد، هزینه‌های مربوطه را متقبل شود، یک مصاحبه اجباری انجام دهد و در عین حال، برای مدت چند هفته و یا حتی چند ماه در بلاتکلیفی باقی بماند.

این برنامه به این منظور طراحی و اجرا شده است تا به کارآفرینان، نیروهای کار خارجی، سرمایه گذاران و همینطور یک سری از مشاغل آزاد از قبیل هنرمندان و موسیقی دانان به همراه یک سری از زمینه‌های شغلی دیگر اجازه دهد تا به کانادا مهاجرت کنند تا مزیت‌های اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی کسب و کار یا پروژه خود را در اختیار شهروندان و دارندگان اقامت دائم کانادا قرار دهند. این روش فقط برای آن دسته از افرادی در دسترس و قابل استفاده خواهد بود که بتوانند به افسران مهاجرتی که پرونده و شرایط آن‌ها برای مهاجرت را بررسی می‌کنند، ثابت کنند که کسب و کار یا پروژه آن‌ها می‌تواند برای این دسته از افراد دارای مزیت در زمینه‌هایی که به آن‌ها اشاره کردیم، باشد.

این موضوع هم از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است که بدانید مجوز کاری که از طریق روش Significant benefit صادر می‌شود، یک ویزای موقتی به شمار می‌رود که تا سقف سه سال قابل تمدید است و مهم‌تر از آن، به دریافت اقامت دائم کانادا منجر نمی‌شود. شما می‌توانید به صفحه اینستاگرام تراست مراجعه کنید تا از آخرین اخبار در زمینه امور مهاجرتی و همچنین، تجربه افرادی که از روش‌های مختلفی از جمله Significant benefit به کانادا مهاجرت کرده‌اند، آگاهی پیدا کنید. اگر شما هم می‌خواهید که فرایند مهاجرت خود به کانادا را در کم‌ترین زمان ممکن سپری کنید، تراست بهترین انتخاب شما است. مشاوران و وکلای ما در تراست با سال‌ها تجربه در زمینه مهاجرت، از ابتدا تا انتهای مسیر همراهتان خواهند ماند.

سوالات متداول

برای استفاده از روش Significant benefit به LMIA نیاز است؟

مجوزهای کار که از طریق روش Significant benefit صادر می‌شوند، به LMIA نیازی پیدا نخواهند کرد. البته، در صورتی که پیشنهاد کاری شخص متقاضی به اندازه کافی معتبر باشد. این شرط توسط یک سازمان یا گروه منحصر به فرد بررسی می‌شود که به طور اختصاصی فقط برای همین هدف طراحی شده و فعالیت می‌کند.

مجوز کار Significant benefit چیست؟

روش Significant benefit یک نوع خاص از مجوز کار به شمار می‌رود که برای آن دسته از افرادی در نظر گرفته شده که می‌توانند ثابت کنند توانایی، مهارت و شرایط لازم برای ایجاد و یا نگهداری از مزیت‌های اجتماعی، فرهنگی و یا اقتصادی قابل توجهی برای جامعه کانادا در اختیار دارند و یا این که می‌توانند فرصت‌ها و موقعیت‌های کاری در یکی از این سه زمینه برای شهروندان کانادایی و یا افرادی که دارای اقامت دائم این کشور هستند، به وجود بیاورند.

مزیت ‌های در اختیار داشتن مجوز کار در کانادا چیست؟

یکی از بزرگ‌ترین مزیت‌های در اختیار داشتن اجازه کار در کانادا برای افراد خارجی که در این کشور مشغول به کار هستند، این است که به آن‌ها اجازه می‌دهد که در صورت مواجهه با یک کارفرمای متخلف، آن را ترک کنند و به دنبال گزینه‌های دیگری برای جایگزین کردن آن باشند. بنابراین، کارفرمایان نیز برای جلوگیری از جدایی نیروهای کار حرفه‌ای و ماهر خود، شرایط کاری عادلانه‌ای برای آن‌ها به وجود خواهند آورد. علاوه بر این، داشتن اجازه کار در کانادا، شرایط کاری را هم برای نیروهای کار خارجی و هم کارگران داخلی به شدت رقابتی می‌کند.

با در اختیار داشتن اجازه کار، چه مدت می ‌توان در کانادا باقی ماند؟

به طور کلی، طولانی‌ترین زمانی که یک نیروی کاری می‌تواند با مجوز کار، در کانادا باقی بماند و به کار مشغول بماند، چهار سال است. این مدت زمان، با در نظر گرفتن تمام تمدیدهای ممکن اعلام شده و نهایتِ زمانی است که امکان دارد. با این وجود، یک سری استثناء هم ممکن است برای این قانون وجود داشته باشد. به عنوان مثال، در صورتی که تبعه خارجی که در کانادا مشغول به کار است، یک سری مزیت‌های اجتماعی، فرهنگی یا اقتصادی در این کشور به وجود بیاورد و یا به حفظ آن‌ها کمک کند تا شهروندان کانادایی و افرادی که دارای اقامت دائم این کشور هستند، قادر به استفاده از آن‌ها باشند، مشمول این بند خواهد شد و مدت بیشتری در این کشور خواهد ماند.

آیا فردی که مجوز کار دارد، می‌تواند خانواده خود را هم به کانادا بیاورد؟

در صورتی که یک پیشنهاد کاری معتبر از یک کارفرمای کانادایی داشته باشید و در حال اپلای برای اخذ مجوز کار برای خودتان باشید، ممکن است واجد شرایط تشخیص داده شوید تا همسر و فرزندان تان هم شما را در کانادا همراهی کنند. همسر یا شریک زندگی شما نیز باید واجد شرایط دریافت و اپلای برای اخذ اجازه کار تشخیص داده شود تا او نیز قادر به کار برای هر یک از کارفرمایان کانادایی باشد. برای کسب اطلاعات بیشتر در رابطه با همراهی همسر و فرزندان در مهاجرت به کانادا، به این لینک مراجعه کنید.

آیا پس از تاریخ انقضای مجوز کار نیز می ‌توان در کانادا ماند؟

شما می‌توانید ظرف مدت ۹۰ روز پس از تاریخ انتقای مجوز کار خود، برای تمدید آن اقدام کنید. در صورتی که این کار را انجام دهید، می‌توانید تا زمانی که دستورالعمل‌های بعدی را به دست می‌آورید، در کانادا بمانید. اما تا زمانی که مجوز کار تمدید شده‌ی خود را دریافت می‌کنید، باید دست از کار بکشید. همچنین، هیچ تضمین قطعی برای تایید درخواست شما وجود ندارد.

مجوز کار در کانادا تا چه مدت اعتبار دارد؟

مجوز اولیه شما برای کار کردن در کانادا به مدت یک سال اعتبار دارد. نکته بسیار مهمی که حتما باید به آن توجه داشته باشید، این است که نباید اجازه دهید بین درخواست مجوزتان هیچ فاصله زمانی به وجود بیاید. همچنین، با توجه به این که مجوز کار مهاجرت شما فقط برای مدت یک سال اعتبار دارد، باید به موقع برای تمدید آن اقدام کنید. خوشبختانه، دولت کانادا این اجازه را در اختیار افراد قرار داده تا ۱۸۰ روز (یا ۶ ماه) قبل از به پایان رسیدن اعتبار مجوز کار خود، برای تمدید آن اقدام کنند. با این حال، شما می‌توانید با مراجعه به این لینک اطلاعات بیشتری در رابطه با تمدید مجوز کار و همینطور مدارک و شرایط مورد نیاز برای انجام این کار به دست بیاورید.

تفاوت میان برنامه های intracompany transfer و significant benefit چیست؟

هر دو برنامه فوق جزو برنامه های مهاجرتی جذب نیروی کار و شرکت های خارجی هستند. تفاوت اصلی این دو برنامه در این است که برنامه ی intracompany transfer برای جذب شرکت ها و کسب و کار های موجود و با سابقه ایجاد شده است. حال آنکه برنامه ی Significant benefit کسب و کار ها و افرادی را که سابقه ی کاری ندارند را هم شامل می شود. اما نکته حائز اهمیت در برنامه ی Significant benefit این است که بتوانیم اداره ی مهاجرت کانادا را متقاعد کنیم که کسب و کار یا فعالیتی را که قصد احداث آن را در کانادا داریم سود آوری چشم گیری به همراه خواهد داشت.

آیا بعد از دریافت مجوز کار (Work permit) تحت برنامه ی Significant benefit می توانیم برای دریافت ویزای اقامت دائم در کانادا اقدام کنیم؟

یله. برنامه ی ورود به کانادا از طریق مسیر فوق، به شما امکان کار و راه اندازی کسب و کار خود را به صورت موقت می دهد. شما می توانید به طور کلی ویزای Work permit خود را تا حداکثر 4 سال تمدید کنید. اما پس از گذشت 1 سال از کار شما با ویزای Work permit، این امکان وجود دارد که توسط برنامه ی متعدد مهاجرتی کانادا از قبیل برنامه های استانی و یا برنامه ی تجربه ی کانادایی برای دریافت ویزای اقامت دائم کانادا اقدام کنید. دقت کنید که انتخاب مسیر مهاجرتی متناسب با شرایط شما، شانس و مدت زمان پروسه ی دریافت ویزای اقامت دائم را تعیین می کند.

برای دریافت ویزای Work permit کانادا از طریق برنامه ی Significant benefit چقدر سرمایه نیاز است؟

اگر قصد داشته باشید طرح خود (Business plan) را با محوریت سود آوری اقتصادی ارائه دهید، حداقل 200.000 دلار کانادا سرمایه شخصی باید داشته باشید. اما اگر بعد فرهنگی، هنری یا ورزشی هدف اصلی کسب و کار شما باشد، امکان اینکه این میزان سرمایه به 50.000 دلار کانادا کاهش یابد وجود دارد.

ویزای Significant benefit برای چه افرادی تدوین شده است؟

این ویزا برای افرادی تعبیه شده است که:
1- قصد داشته باشند در کانادا خود اشتغال شوند و یا یک کسب و کار را راه اندازی کنند.
2- کسب و کار پیشنهادی متقاضی باید در یکی از حوزه های اقتصادی، فرهنگی، هنری و یا ورزشی باشد و متقاضی باید بتواند اثبات کند که طرح پیشنهادی اش فواید بسیاری برای کانادا به ارمغان خواهد آورد
3- متقاضی باید کسب و کار مورد نظرش تجربه ی کافی را داشته باشد.