بازار کار مدیریت منابع انسانی در کانادا

بازار کار مدیریت منابع انسانی در کانادا

شغل مدیریت منابع انسانی در کانادا برنامه ریزی، سازمان دهی، مدیریت، کنترل و ارزیابی عملیات منابع انسانی و دپارتمان ها و پرسنل و تدوین و اجرای سیاست ها، برنامه ها و امور مربوط به برنامه ریزی منابع انسانی، استخدام، قراردادهای جمعی، آموزش و توسعه، دسته بندی مشاغل و مدیریت حقوق و دستمزد است. مدیر منابع انسانی در کانادا نماینده مدیر شرکت یا سازمان بوده و به شکلی فعال در جلسات و کمیسیون های مختلف شرکت می کند تا روابط بین مدیر و کارمندان را حفظ کند. برای شغل مدیریت منابع انسانی در کانادا هم در بخش دولتی و هم در بخش خصوصی امکان استخدام وجود دارد.

وظایف شغل مدیریت منابع انسانی در کانادا

  • برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت، کنترل و ارزیابی عملیات منابع انسانی یا بخش های پرسنلی
  • برنامه ریزی شرایط و الزامات منابع انسانی در همکاری با سایر مدیران بخش ها
  • هماهنگی فعالیت های آموزشی و استخدامی داخلی و خارجی
  • تدوین و اجرای سیاست ها و رویه های روابط کاری و مذاکره در مورد قراردادهای جمعی
  • اداره برنامه های توسعه کارکنان، آموزش زبان و بهداشت و ایمنی
  • مشاوره و كمك به سایر مدیران بخش ها در تفسیر و مدیریت سیاست ها و برنامه های پرسنل
  • نظارت بر طبقه بندی و رتبه بندی مشاغل
  • سازماندهی و هدایت جلسات اطلاع رسانی به کارمندان در مورد سیاست های اشتغال، مزایا و غرامت و شرکت فعالانه در جلسات و کمیته های مختلف مشترک
  • هدایت و مدیریت برنامه مدیریت کیفی سازمان

اطمینان و تضمین انطباق امور با قوانین، مانند قانون حقوق صاحبان سهام

عناوین شغل مدیریت منابع انسانی در کانادا

  • مدیر منابع انسانی
  • سرپرست منابع انسانی
  • مدیریت منابع انسانی- عدالت استخدامی
  • مدیر منابع انسانی- روابط کارمند و کارفرما
  • مدیر روابط کارکنان
  • مدیر حقوق و مزایا
  • مدیر پرسنل
  • مدیر خدمات پرسنلی
  • مدیر استخدامی
  • مدیر بهداشت و امنیت شغلی
  • مدیر آموزش و توسعه پرسنل
  • مدیر روابط صنعتی
عناوین شغل مدیریت منابع انسانی در کانادا

میانگین درآمد ساعتی شغل مدیریت منابع انسانی در استان های کانادا

نام استانحداقل درآمد (ساعتی)میانگین درآمد (ساعتی)حداکثر درآمد (ساعتی)
آلبرتا33.65 دلار کانادا55.29 دلار کانادا79.33 دلار کانادا
بریتیش کلمبیا24.04 دلار کانادا43.27 دلار کانادا74.52 دلار کانادا
مانیتوبا21.15 دلار کانادا42.86 دلار کانادا62.50 دلار کانادا
نیو برونزویک31.32 دلار کانادا43.27 دلار کانادا72.12 دلار کانادا
نیو فاندلند و لابرادور28.85 دلار کانادا44.97 دلار کانادا72 دلار کانادا
نووا اسکاشیا28.85 دلار کانادا42.05 دلار کانادا57.44 دلار کانادا
انتاریو26.07 دلار کانادا45.67 دلار کانادا69.40 دلار کانادا
جزیره پرنس ادوارد28.85 دلار کانادا44.97 دلار کانادا72 دلار کانادا
کبک25.71 دلار کانادا50 دلار کانادا76.92 دلار کانادا
ساسکاچوان24.20 دلار کانادا44.62 دلار کانادا78.80 دلار کانادا

می توانید شرکت ها و سازمان هایی که بیشترین پرداختی را برای شغل مدیریت منابع انسانی در کانادا دارند، در این لینک مشاهده کنید.

وضعیت بازار کار شغل مدیریت منابع انسانی در کانادا در ده سال آینده

وضع آینده بازار کار شغل مدیریت منابع انسانی در کانادا، بستگی به این دارد که در کجای این کشور کار و زندگی می کنید. طبق بررسی ها و تحقیقات آماری انجام شده، وضعیت بازار کار شغل مدیریت منابع انسانی در کانادا در ده سال آینده در استان های نیوبرانزویک و کبک خوب است؛ در استان های بریتیش کلمبیا، نیوفاندلند و لابرادور، سرزمین های شمال غربی، نووا اسکاشیا، انتاریو، جزیره پرنس ادوارد و سرزمین یوکان، در ده سال آینده وضعیت شغل مدیریت منابع انسانی متوسط خواهد بود. در استان های آلبرتا، مانیتوبا و ساسکاچوان، وضعیت بازار کار شغل مدیریت منابع انسانی محدود خواهد بود و در استان نوناووت وضعیت بازار کار مدیریت منابع انسانی در ده سال آینده مشخص نشده است.

طبق برآوردها، پیش بینی می شود که در ده سال آینده بازار کار شغل مدیریت منابع انسانی در کانادا متعادل و در توازن باقی بماند. در سال 2018 تعداد افراد مشغول به کار در حرفه مدیریت منابع انسانی در کانادا 31200 نفر، متوسط سن افرادی که در این حرفه مشغول به فعالیت بودند 45 سال و متوسط سن بازنشستگی آنان 60 سال بود.

شرایط استخدام در شغل مدیریت منابع انسانی در کانادا

شرایط استخدام در شغل مدیریت منابع انسانی در کانادا

برای ورود به بازار کار شغل مدیریت منابع انسانی در کانادا معمولاً باید شرایط زیر را داشته باشید:

  • چند سال تجربه کاری به عنوان کارمند منابع انسانی یا کارشناس منابع انسانی لازم است.
  • مجوزهای لازم برای کار به عنوان مدیریت منابع انسانی در کانادا
  • برای شروع به فعالیت به عنوان مدیریت منابع انسانی در بازار کار مدیریت منابع انسانی در کانادا نیاز به مجوز فعالیت خاصی نخواهید داشت.

مهارت های مورد نیاز شغل مدیریت منابع انسانی در کانادا

تخصص ها

  • تدوین و اجرا سیاست ها و روال و روندهای کاری
  • تخصیص، هماهنگی و بررسی پروژه ها و برنامه ها
  • نظارت بر طبقه بندی و رتبه بندی مشاغل
  • برنامه ریزی، توسعه و اجرای استراتژی های استخدامی
  • مدیریت قراردادها
  • مدیریت استراتژی های آموزش و توسعه
  • نظارت بر تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات کارمندان
  • نظارت بر توسعه استراتژی های ارتباطی
  • نظارت بر تهیه گزارش ها
  • مشاور مدیریت ارشد
  • پاسخ به سؤالات و شکایات کارمندان
  • مذاکره درباره توافق نامه های جمعی از طرف کارفرمایان یا کارگران
  • سازماندهی و اداره روش های مشاوره و شکایت کارکنان
  • نظارت بر اداره حقوق و دستمزد
  • برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت، کنترل و ارزیابی عملیات روزانه
  • ارتباط با مدیریت، مسئولان اتحادیه و مشاوران منابع انسانی

مهارت ها

  • مدیریت
  • هماهنگی و سازمان دهی
  • ارزیابی
  • استخدام
  • برنامه ریزی استراتژیک
  • آنالیز
  • آنالیز اطلاعات
  • برنامه ریزی
  • پیش بینی نتایج
  • ارتباطات
  • مشاوره
  • شبکه سازی
  • مذاکره
  • ارتباطات حرفه ای

دانش ها

  • کسب و کار، امور مالی و مدیریت
  • مدیریت کسب و کار
  • سرپرستی کسب و کار
  • منابع انسانی و پرسنل
  • حقوق و تامین اجتماعی
  • حقوق، مدیریت و صلاحیت حوزه قضایی
مهارت های مورد نیاز شغل مدیریت منابع انسانی در کانادا

کارآموزی در شغل مدیریت منابع انسانی در کانادا

اگر در شروع کار هستید و می خواهید از فرصت های کارآموزی استفاده کنید، می توانید در سایت های کاریابی مثل ca.indeed.com و www.glassdoor.ca به دنبال فرصت های کارآموزی باشد. دوره های کارآموزی به شما این امکان را می دهند که رزومه کاری خود را قوی تر کنید و آینده شغلی خود را بسازید. در دوره های کارآموزی مدیریت منابع انسانی مهارت های شما تحت نظر متخصصان با تجربه توسعه می یابد. به این ترتیب می توانید در مسیر آینده شغلی خود به موفقیت دست پیدا کنید. شایان ذکر است که گذراندن دوران کارآموزی از الزامات رشته مدیریت منابع انسانی در کانادا محسوب می شود.

برای اطلاعات بیشتر درباره دوره کارآموزی، مطلب کارآموزی در خارج از کشور را بخوانید.

مهاجرت برای شغل مدیریت منابع انسانی به کانادا

با توجه به رونق اقتصادی کانادا و نیاز این کشور به پذیرش بیش از پیش مهاجر از یک طرف و وجود موقعیت شغلی بسیار برای شغل مدیریت منابع انسانی در کانادا، در حال حاضر، دولت این کشور روش های مختلفی را برای مهاجرت متخصصان رشته مدیریت منابع انسانی در نظر گرفته است. از طرفی با توجه به اینکه در ده سال آینده تعداد مشاغل موجود برای رشته مدیریت منابع انسانی توازن خود را حفظ خواهد کرد، به راحتی می توانید برای مهاجرت با مدرک مدیریت منابع انسانی به کانادا اقدام کنید و شانس خوبی برای پیدا کردن شغل مناسب خواهید داشت. برای بهره بردن از این فرصت، می توانید به راحتی با مشاوران و وکلای تراست تماس بگیرید و از مشاورۀ رایگان آنها برای پیدا کردن و انتخاب بهترین روش مهاجرتی استفاده کنید.

امنیت شغلی مدیریت منابع انسانی در کانادا

در کشور کانادا امنیت شغلی از اهمیتی بالایی برخوردار است به طوری که طبق تحقیقات و نظرسنجی های انجام شده، اکثریت مردم این کشور در مشاغل خود احساس امنیت شغلی می کنند. این کشور ضمن ارائه فرصت های شغلی بسیار در حوزه های مختلف، از جمله برای شغل مدیریت منابع انسانی، اهمیت بسیاری نیز برای نیروی کار خود قائل است. اگر برای ورود به بازار کار شغل مدیریت منابع انسانی در کانادا، در شرکت، سازمان یا محلی دیگر استخدام شوید، از هر لحاظ احساس آرامش و امنیت خواهید داشت و با توجه به حمایت های موجود، می توانید شغل خود را حفظ کنید.

نکته ای که در این بخش باید به آن اشاره کرد، بیمه بیکاری شغل مدیریت منابع انسانی در کاناداست. همانطور که گفتیم، دولت کانادا اهمیت بسیاری برای نیروی کار خود قائل است. بنابراین، اگر به هر دلیلی شغل خود را از دست دادید، درآمد خود را از دست نخواهید داد. نرخ پایه برای محاسبه بیمه بیکاری، 55% میانگین درآمد هفتگی شما خواهد بود.

در آخر، تراست بسیار مفتخر است که متخصصان و وکلای مجربی را در تیم خود دارد که در تمامی مراحل مهاجرت همراه شما هستند. همین الان می توانید وقت مشاورۀ تخصصی با وکلای حرفه ای ما رزرو کنید.

امنیت شغلی مدیریت منابع انسانی در کانادا

سوالات متداول

  • آیا مدیریت منابع انسانی در کانادا تقاضا دارد؟

مدیریت منابع انسانی از مشاغلی است که در کانادا برای آن تقاضای زیادی وجود دارد و در لیست های مشاغل هدف در سطح استانی و فدرال به چشم می خورد.

  • درآمد مدیر منابع انسانی در کانادا چقدر است؟

میانگین درآمد منابع انسانی در کانادا 60،200 دلار کانادا در سال یا 30.87 دلار کانادا در ساعت است. در بدو ورود به این شغل، حقوق سالانه شما 31،200 دلار کانادا خواهد بود و وقتی تجربه کاری به دست آورید، دستمزد سالانه شما تا 102،340 دلار کانادا افزایش خواهد یافت.

  • با مدرک مدیریت منابع انسانی در کانادا چه شغل هایی می توان به دست آورد؟

از جمله مشاغلی که در کانادا ارتباط مستقیم با مدرک مدیریت منابع انسانی دارند می توان به سرپرست منابع انسانی، مدیر دفتر، روانشناس حرفه ای و سرپرست توسعه و آموزش اشاره کرد.

  • چگونه می توانم در کانادا مدیر منابع انسانی شوم؟

برای اینکه بتوانید در کانادا مدیر منابع انسانی شوید، باید مدرک، دیپلم یا گواهی تحصیلی در زمینه ای مرتبط با مدیریت منابع انسانی یا زمینه ای مرتبط، مثل مدیریت کسب و کار، تجارت، روابط صنعتی و کاری، یا مطالعات شغلی داشته باشید.

  • آیا شغل مدیریت منابع انسانی شغل خوبی است؟

مدیریت منابع منابع انسانی یا مدیریت استعداد در کانادا از جمله مشاغلی است که بیش از پیش مورد توجه قرار می گیرد و در لیست بهترین مشاغل کانادا، در بین مشاغل صدرنشین قرار دارد.

  • چگونه می توانم در کانادا بدون داشتن تجربه در شغل مدیریت منابع انسانی مشغول به کار شوم؟

برای اینکه بتوانید بدون تجربه وارد بازار کار مدیریت منابع انسانی در کانادا شوید، می توانید با شغل استخدام کننده در شرکت های کاریابی شروع کنید.

  • آیا رشته مدیریت منابع انسانی در کانادا رشته ای در حال از بین رفتن است؟

خیر، آینده متصور برای مدیریت منابع انسانی در کانادا، آینده ای بدون این رشته نخواهد بود. پیش بینی می شود در دو سال آینده اشتغال در شغل مدیریت منابع انسانی رشدی سریع تر از متوسط و برابر 13 درصد داشته باشد.

  • آیا شغل منابع انسانی در کانادا شغلی کسل کننده است؟

خیر منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی در کانادا کسل کننده نیست چرا که کار شما دائم با افراد خواهد بود و بنابراین با کسالت آور بودن فاصله دارد.

  • شغل منابع انسانی در کانادا به چه شکل است؟

کارشناسان منابع انسانی در کانادا مسئول استخدام، غربالگری، مصاحبه و جا یابی برای کارمندان هستند. ممکن است کار روابط کارکنان، فیش حقوقی، مزایا و آموزش را نیز به عهده داشته باشند. کارشناسان منابع انسانی بر حوزه ای واحد تمرکز می کنند مثلاً فقط کارشناس استخدام یا کارشناس آموزش هستند.

  • آیا می توانم در کانادا در شغل منابع انسانی موفق شوم؟

اگر تمرکزتان را بر کلیت کار بگذارید، علاقه خود را به کارتان حفظ کنید، ارتباطات خوبی داشته باشید، به کارمندان توجه صادقانه نشان دهید، با تمام بخش های شرکت یا سازمان خود همکاری داشته باشید، برنامه های آموزشی بگذارید و انعطاف پذیر باشید، می توانید در شغل منابع انسانی در کانادا موفقیت پیدا کنید.