مهاجرت کاری کانادا

مهاجرت کاری به کانادا به دو روش قابل انجام است.
روش اول: دریافت مجوز کار و ورود به کانادا
روش دوم: استخدام توسط کارفرمای کانادایی قبل از ورود به این کشور

ویزای کار موقت به متقاضیان اجازه می دهد که برای مدت محدودی در کانادا باشند و کار کنند.
مدت زمان اعتبار ویزای کار موقت، بر اساس پیشنهاد شغلی و قراردادی که بین متقاضی و کارفرمای وی امضاء شده، مشخص می شود. در این مدت متقاضی اجازه خواهد داشت تا در شغلی که از قبل پیدا کرده است، کار کند و یا به دنبال یک شغل جدید بگردد.
متقاضی پس از اتمام مدت زمان اعتبار ویزای کار موقت یا باید به کشور خود بازگردد و یا مجوز کار و ویزای کاری خود را تمدید کند.
دفعات تمدید ورک پرمیت محدودیت خاصی ندارد و متقاضی هر چند بار که بخواهد، می تواند آن را تمدید کند. بنابراین، می تواند با استفاده از ویزای کار موقت کانادا در این کشور اقامت داشته باشد. البته بدیهی است که این کار در حالی امکان پذیر خواهد بود که با تمدید ویزای کانادا و مجوز کار متقاضی موافقت شود. همچنین، این امکان هم در اختیار متقاضی قرار دارد که پس از اتمام اعتبار ویزای کاری خود، برای ویزای کاری دائم درخواست دهد و به صورت دائمی در کانادا مستقر شود.

به طور کلی، یکی از الزامات مهاجرت کاری به کانادا، داشتن مدرک زبان حتی با کمترین نمره ی ممکن است. به طوری که اگر هیچ مدرک زبانی نداشته باشید، در روش هایی مانند اکسپرس انتری حتی وارد سیستم قرعه کشی هم نخواهید شد و به طور کلی واجد شرایط تشخیص داده نخواهید شد. بنابراین، لازم است حتما مدرک زبان با حداقل نمره مورد نیاز داشته باشید.
اگر یادگیری زبان برایتان دشوار است، دو زبانه بودن کانادا می تواند در اینجا به کمکتان بیاید. اگر نمی توانید انگلیسی یاد بگیرید، شاید بهتر باشد شانس خود را برای زبان فرانسوی هم امتحان کنید. در هر صورت، باید تلاش کنید آیلتس ۵ یا معادل آن را کسب کنید. به هر حال قرار است در کنار کار کردن، بتوانید نیازهای خودتان را هم در کانادا برطرف کنید و حتی برای مقدار کمی، مهارت برقراری ارتباط داشته باشید.

تمامی متقاضیانی که قصد داشته باشند به صورت موقت برای مقاصد کاری وارد کانادا شوند و در صنعت و اقتصاد این کشور فعالیت داشته باشند، باید مجوز کار و ویزای کار این کشور را دریافت نمایند. کاری که متقاضی جویای آن است و یا شغلی که دعوتنامه برای آن را دریافت نموده است، باید شامل شرایط زیر باشد:
هدف متقاضی از ورود به کانادا باید کار کردن و دریافت حقوق و دستمزد باشد.
حقوق متقاضی باید از یک شرکت ثبت شده و رسمی در کانادا پرداخت شود.
محل اصلی اسکان و اقامت متقاضی باید کانادا باشد.
درآمد متقاضی باید به یکی از بانک های کانادا واریز شود و سپرده گردد.
لازم به توضیح است در صورتی که کار شما خارج از خاک کانادا انجام می شود و شما تنها برای هدفی کوتاه مدت بخواهید وارد کانادا شوید (به عنوان مثال، به منظور شرکت در یک همایش، مذاکره یا جلسه کاری)، نیازی به اخذ مجوز کار کانادا نخواهید داشت.

افرادی که قصد داشته باشند ویزا یا مجوز کار موقت کانادا را دریافت کنند، باید به طور کلی در موارد زیر واجد الشرایط تشخیص داده شوند:
افرادی که بتوانند ثابت کنند تنها برای کار و اقامت موقت به کانادا سفر می کنند و پس از آن به کشور خود بازخواهند گشت.
افرادی که بتوانند قوانین کار موقت را بپذیرند و به آن ها متعهد باشند.
افرادی که بتوانند ثابت کنند تنها برای انجام کارهای مجاز و قانونی وارد کانادا می شوند و قصد انجام هیچ گونه فعالیتی در حوزه های غیرقانونی، غیراخلاقی و غیرعرفی نخواهند داشت.
علاوه بر موارد فوق، افرادی که قصد دریافت ویزای کار موقت کانادا را دارند، باید شرایط عمومی زیر را هم فراهم کرده باشند:
داشتن حداقل ۱۸ سال کامل در زمان ارسال درخواست برای ویزای کار موقت کانادا
داشتن پاسپورت معتبر و دارای حداقل ۶ ماه اعتبار که حداقل یک صفحه ی خالی داشته باشد.
ترجمه رسمی مدارک ارسالی به زبان فرانسوی یا انگلیسی
داشتن گواهی عدم سوء پیشینه تایید شده توسط وزارت دادگستری کشور مبدا
پرداخت هزینه های بررسی مدارک و هزینه های صدور ویزای کار موقت کانادا
تکمیل فرم رضایت متقاضی و سایر فرم های مورد نیاز که توسط متخصصین تراست به وی ارائه می شوند.
در صورتی که متقاضی در کشور ثالثی اقامت و مدرک شهروندی دارد، مدارک اقامت و شهروندی باید در پرونده اضافه گردد.
متقاضی باید تمکن و توانایی مالی کافی برای زندگی در کانادا را در اختیار داشته باشد و باید بتواند با اسناد و مدارک بانکی و اطلاعات حساب های خود این را ثابت کند.
انجام انگشت نگاری ویزای کانادا در یکی سفارت های کانادا و حضور در جلسه ی مصاحبه به درخواست افسر بررسی پرونده در صورت نیاز.
انجام آزمایشات پزشکی ویزای کانادا در صورت درخواست کمیته بررسی
اثبات این که حضور متقاضی در کانادا به صورت موقت خواهد بود و متقاضی دلایل کافی برای بازگشت به کشور خود پس اتمام اقامت موقت در کانادا را دارد.
ممکن است بسته به صلاحدید کمیته بررسی پرونده ها شرایط تازه ای برای متقاضی وضع گردد و مدرک دیگری نیز به منظور احراز صلاحیت از متقاضی مطالبه گردد.
در صورتی که متقاضی از داخل خاک کانادا برای دریافت مجوز کار موقت اقدام می کند، باید شرایط زیر را در اختیار داشته باشد:
متقاضی باید در زمان ارسال درخواست ویزای کار موقت کانادا، با ویزای تحصیلی کانادا و یا ویزای کار موقت در این کشور اقامت داشته باشد (ویزای کار موقت قبلی وی باید در حال منقضی شدن و در روزهای آخر اعتبار آن باشد).
متقاضی باید از یکی از کالج ها، دانشگاه ها یا سایر موسسه های آموزشی کانادا فارغ التحصیل شده باشد.
متقاضی باید اجازه اقامت مشروع در کانادا با مدت زمان بیش از ۶ ماه داشته باشد.
متقاضی باید برای پناهندگی کانادا اقدام کرده باشد و منتظر اعلام نتیجه ی کمیته تصمیم گیری باشد.
متقاضی باید در حال حاضر به عنوان پناهنده تحت حمایت دولت کانادا در این کشور اقامت داشته باشد.
متقاضی باید برای دریافت پناهندگی درخواست داده باشد، اما با درخواست وی موافقت نشده باشد؛ و به هر دلیلی، امکان بازگشت به کشور خود را هم نداشته باشد و به صورت اجباری در خاک کانادا مانده باشد.

به طور کلی، شرایط مهاجرت کاری به کانادا بدین صورت است که یک فرد متقاضی کار در یکی از مشاغل موجود در این کشور، حتما باید دارای سابقه کار مرتبط با شغل مورد نظر خود در کانادا داشته باشد.
پس از سوابق شغلی، دارا بودن سوابق تحصیلی و درسی مساعد، جزو مهم ترین شرایط مهاجرت کاری به کانادا محسوب می شود.
دو زبانه بودن کانادا، یکی از بزرگ ترین مزیت های آن است. میزان تسلط به یکی از دو زبان انگلیسی یا فرانسوی هم یکی دیگر از فاکتورهای مهم در بررسی شرایط مهاجرت کاری متقاضیان به کانادا به شمار می رود.

برای عده زیادی از افراد که قصد مهاجرت کاری به کانادا دارند، شرایط سنی کار در این کشور و محدودیت سنی برای انجام این کار به یکی از بزرگ ترین دغدغه های آن ها تبدیل می شود. به هر حال، برخی از روش های مهاجرتی محدودیت سنی دارند و زمانی که سن افراد از محدوده خاصی می گذرد، نه تنها شرایط سخت تری پیدا می کنند، بلکه ممکن است اصلا در این پروسه موفق نشوند. بنابراین، شرایط سنی، عامل مهمی است و حتما باید به آن پرداخته شود.
به همین منظور، عده زیادی از افرادی که بالای ۳۰ سال سن دارند، ممکن است مایل باشند که بدانند آیا هنوز هم گزینه خوبی برای مهاجرت به کانادا هستند و هنوز هم شرایط این کار را دارند، یا خیر.
در این خصوص، لازم است که توضیح دهیم در سیستم Express Entry که یکی از گذرگاه های اصلی در مهاجرت کاری به کانادا می باشد، افرادی که بین ۱۸ تا ۳۰ سال سن دارند، از این لحاظ به سایر افراد ترجیح داده می شوند. چون معمولا برای بازار کار، مناسب تر هستند و شرایط مساعدی برای کار کردن دارند.
کانادا مصمم است که افراد واجد شرایط و جوانی را جذب کند که مجموعه ای از مهارت ها و شرایط را در اختیار دارند. در نهایت، هدف این کشور کمک به سلامت اقتصادی خود و بهبود آن است. بنابراین، این کشور به خوبی از این موضوع آگاه است که اگر متقضایانی در مساعدترین شرایط سنی ممکن قرار نداشتند، ممکن است سایر شرایط آن ها کاملا مساعد باشد و حتی جبران کننده شرایط سنی نه چندان مساعد آن ها باشد.
شرایط سنی، تنها یکی از معیارهایی است که در اکسپرس انتری سنجیده می شود. متقاضیان می توانند با تقویت سایر معیارها، حداکثر امتیاز لازم را در آن ها کسب کنند تا حتی اگر شرایط سنی آن ها هم به اندازه کافی مساعد نبود، با سایر معیارهایشان این کمبود را جبران کرده باشند. در نهایت، متقاضیانی انتخاب خواهند شد که مجموعه ای از شرایط کافی را در اختیار داشته باشند و درخواست هیچ کس فقط به خاطر شرایط سنی اش، رد نخواهد شد.

دولت کانادا شرایط تقریبا ساده ای برای همراهی اعضای خانواده با متقاضی مهاجرت کاری به کانادا تحت حمایت وی در نظر گرفته است. از بزرگترین مزایای همراهی اعضای خانواده در کانادا این است که فرزندان فرد دارای مجوز کار در کانادا می توانند بدون نیاز به دریافت ویزای تحصیلی کانادا یا مجوز تحصیل در این کشور، در مدارس یا دانشگاه های کانادا مشغول به تحصیل شوند. همچنین، همسر متقاضی هم می تواند با دریافت مجوز کار Open Work Permit به راحتی برای هر کارفرما و شغلی در کانادا مشغول به کار شود.
بر اساس قوانین مهاجرتی کانادا، افرادی که می توانند متقاضیان کار در کانادا را همراهی کنند، شامل موارد زیر می شوند:
همسر متقاضی که بالای ۱۶ سال سن داشته باشد
مادر و پدر تحت حمایت مالی فرد متقاضی
پدربزرگ و مادربزرگ تحت حمایت مالی فرد متقاضی
فرزندان و فرزند خواندگان وابسته به متقاضی
خواهرزادگان و برادرزادگان یتیم و مجرد زیر ۱۸ سال تحت حمایت فرد متقاضی
در این خصوص، به موارد زیر هم باید توجه داشته باشید:
فرزندان متقاضی باید مجرد باشند و زیر ۲۲ سال سن داشته باشند.
در صورت اقدام برای فرزندخواندگان، ارائه اسناد و مدارک مربوط به فرزندخواندگی الزامی است.
اگر فرزند متقاضی بالای ۲۲ سال سن داشته باشد، اما دارای مشکلات جسمی یا روحی باشد که نیاز به مراقبت دارند، می تواند به همراه والدین خود که متقاضی کار در کانادا هستند، به این کشور مهاجرت کند.
هر یک از اعضای خانواده ی فرد متقاضی که دارای سوء پیشینه باشند، اجازه ورود به کانادا نخواهند داشت.
مدارک اثبات تاهل نظیر سند ازدواج، یا عقدنامه می بایست برای همسر متقاضی ارائه شوند.
تمامی اعضای خانواده باید پاسپورت معتبر برای حداقل ۶ ماه داشته باشند.

لازم است متقاضی حداقل ۱ ماه یا ۳۰ روز قبل از پایان اعتبار ویزای کاری خود، برای تمدید آن درخواست دهد.
البته، لازم است که قبل از اقدام برای تمدید ویزای کار کانادا، یک درخواست جدید از سوی کارفرما به اداره مهاجرت کانادا ارسال شود.
در چنین شرایطی، با وجود به اتمام رسیدن تاریخ اعتبار ویزا، فرد متقاضی که طی ۱ ماه گذشته درخواست تمدید ویزای کار خود را داده است، می تواند همچنان به صورت قانونی در کانادا بماند و به کار خود ادامه دهد.

متقاضیان دریافت ویزای کاری کانادا معمولا ۱۵۰ روز پس از ثبت درخواست خود برای اخذ این ویزا، آن را دریافت خواهند کرد. البته، مدت زمان این پروسه، به طور کلی به شرایط افراد بستگی دارد و ممکن است در هر پرونده متغیر باشد. همچنین، تعداد درخواست های ارسال شده به اداره مهاجرت کانادا نیز در این امر تاثیر گذار خواهد بود. چرا که بررسی پرونده ها طولانی تر خواهد شد و شاید حتی ۳ ماه بیشتر از این هم زمان لازم داشته باشد. به طور متوسط، متقاضیان می توانند در یک بازه زمانی ۵ تا ۸ ماهه منتظر صدور ویزای کار کانادای خود باشند.

قضات، داوران محاکم قضایی و کارمندان سیستم های قضایی
گزارشگران و کارمندان رسانه ها
روحانیون و نمایندگان مذهبی که به کانادا سفر دارند
کارمندان دولت های خارجی
نمایندگان دولت های خارجی و اعضای خانواده هایشان
اعضای نیروهای نظامی کشورهای خارجی
مسافرین توریستی اقتصادی و بیزنسی
سخنرانان و کسانی که برای همایش ها و هماهنگی های بین‌المللی به کانادا آمده اند
کارآگاهان و شاهدینی که برای مسائلی حقوقی به کانادا سفر داشته اند
محققانی که اجازه ی اقامت 120 روزه در کانادا دارند
هنرمندانی که برای اجرای هنری به کانادا آمده اند
بازرسان و ارزیابانی که برای دلیل جداگانه ای به کانادا آمده اند
دانشجویان رشته های پزشکی و بهداشتی
دانشجویانی که در محیط دانشگاهی در حال کار هستند
بازرسان سوانح هواپیمایی
تامین کنندگان خدمات اضطراری
ورزشکاران و تیم های ورزشی که برای ورزش به کانادا سفر کرده اند
در صورتی که شامل هیچ یک از گروه های فوق نیستید، باید برای کار کردن در کانادا مجوز کار دریافت کنید.

خیر. با ویزای کار موقت کانادا نمی توانید برای اقامت دائم اقدام کنید. با این حال، زمانی که در کانادا هستید، می توانید برای برخی از روش های اخذ اقامت دائم مانند موارد زیر درخواست دهید:
اکسپرس انتری (EE)
کلاس تجربه کانادایی (CEC)
برنامه نامزدی استانی (PNP)
توجه داشته باشید که باید شرایط لازم برای هر یک از روش های فوق را فراهم کنید تا بتوانید برای آن ها اقدام کنید. هیچ تضمین قطعی نیست که در آن ها موفق شوید و اقامت دائم کانادا را به دست بیاورید، اما اگر در حال کار کردن در کانادا باشید، شانس خود را تا حد بسیار زیادی افزایش خواهید داد و پروسه را هم برای خود ساده و آسان تر خواهید کرد.

اینکه کدام یک از استان های کانادا برای مهاجرت به کانادا بهتر است، به خود افراد، شرایط آن ها و ترجیح خودشان بستگی دارد.

کانادا پر از فرصت های شغلی در زمینه های مختلف و حوزه های شغلی متنوع است. اما این کشور به یک سری از مشاغل نیاز بیشتری دارد و به همین علت، متقاضیان مهاجرت کاری به کانادا می توانند با فعالیت در این حوزه ها و ایجاد یک رزومه کاری قوی، سابقه و تجربه کافی، از طریق این مشاغل به کانادا مهاجرت کنند.

شرایطی از قبیل میزان تحصیلات، سطح دانش زبانی و نمره مدرک زبان، شرایط سنی، داشتن پیشنهاد شغلی و برخی از معیارهای همسر، جزو عواملی هستند که در امتیاز اکسپرس انتری در نظر گرفته خواهند شد و متقاضیان بر اساس این معیارها سنجیده و سپس، رتبه بندی خواهند شد.

اولین و بهترین روش برای پیدا کردن جاب آفر در کانادا، مشورت با متخصصین تراست و دریافت راهنمایی های لازم در این خصوص از آن ها می باشد.
پس از آن، می توانید از خدمات موسسه های کاریابی کانادا که دقیقا برای همین منظور ایجاد شده اند، استفاده کنید.
روش بعدی هم این است که خودتان دست به کار شوید و از طریق وبسایت های زیادی که برای این هدف ایجاد شده اند، به جست و جوی مشاغل بپردازید. در بخش زیر، می توانید برخی از این وبسایت ها را مشاهده کنید:
indeed
monster
glassdoor
flexjobs
LinkedIn
Eluta
Robert Half

اثبات توانمندی و داشتن مهارت در شغل خاص
داشتن سابقه کاری در آن زمینه
اثبات تمکن مالی
متقاعد سازی افیسر برای برگشت به کشور خود پس از اتمام قرارداد کاری
معاینه پزشکی و گواهی عدم سوء پیشینه
کد LMIA
داشتن جاب آفر

LMIA یا ارزیابی تأثیر بازار کار، مدرکی است که ممکن است کارفرما برای استخدام نیروی کار خارجی به آن نیاز داشته باشد.

مدارک مورد نیاز دقیق برای اخذ ویزای کاری برای هر شغلی در هر یک از شهرها یا استان های کانادا ممکن است متفاوت باشد اما دو مدرک وجود دارد که برای افسری که مدارک شما را بررسی کند، از اهمیت بسیار بیشتری نسبت به سایر مدارک برخوردار هستند. اول این که تمکن مالی خوبی دارید و مشکلی برای فراهم کردن خرج و مخارج زندگی خود در کانادا نخواهید داشت. و دوم اینکه بعد از کار به کشور خود بازخواهید گشت.
 بنابراین، مدارک اضافه تری که بتواند این دو مسئله را اثبات کند، می تواند شانس شما را افزایش دهد. این مدارک می تواند ارائه کلیه املاک و مستغلاتی که در ایران به نامتان است، گواهی های شغلی، تعیین استان مورد نظر برای کار و اثبات از عهده برآمدن هزینه های زندگیتان باشد.

مدت زمان اعتبار ویزای کار موقت کانادا معمولا ۶ ماه است. اما شما به هر مرتبه و تعدادی که بخواهید، می توانید آن را تمدید کنید. این کار محدودیت یا سقف خاصی ندارد.

ویزای کار باز، نوعی ویزای کار کانادا است که مخصوص یک شغل خاص نیست و به متقاضی اجازه می دهد برای هر شغل و هر کارفرمایی که شرایط مساعدی برای آن دارد، کار کند. به همین دلیل، نیازی به موارد زیر هنگام ارائه درخواست برای آن ندارد:
ارزیابی موثر بازار کار (LMIA) از اداره توسعه اجتماعی کانادا
اثبات اینکه کارفرما پیشنهاد استخدام خود را از طریق درگاه کارفرما ارائه می دهد و هزینه های انطباق کارفرما را پرداخت کرده است.
در بیشتر موارد، باید برای ویزای کار آزاد هزینه ‌های مضاف بر هزینه ‌های ویزای کار را هم پرداخت کنید.

نامه‌ ی پیشنهاد شغلی یا استخدام، مدرکی است که کارفرمای کانادایی به نیروی کار موقت می ‌دهد و شامل جزئیات شغل وی می شود. در این نامه، جزئیات و اطلاعاتی همچون میزان دستمزد و کسری حقوق (به همراه شرایط آن)، وظایف شغلی و سایر شرایط استخدام نظیر ساعات کاری و… درج می شوند.
در صورتی که نیاز به LMIA داشته باشید، باید کپی نامه پیشنهاد شغلی را هم به همراه درخواست ویزای کاری خود ارائه کنید. توجه داشته باشید برخی از کارفرمایانی که از LMIA معاف هستند، ممکن است از ارائه نامه پیشنهاد شغلی هم معاف باشند.
جهت کسب اطلاعات بیشتر در این رابطه، به این لینک مراجعه کنید.